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华北石油RSH公司精细化预算管理研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第7-13页
    1.1 研究背景及意义第7-8页
        1.1.1 研究背景第7页
        1.1.2 研究意义第7-8页
    1.2 国内外研究现状第8-10页
        1.2.1 国外精细化预算管理研究现状第8-9页
        1.2.2 国内精细化预算管理研究现状第9-10页
        1.2.3 研究现状评述第10页
    1.3 研究内容与方法第10-12页
        1.3.1 研究内容第10-12页
        1.3.2 研究方法第12页
    1.4 研究的创新点第12-13页
第二章 精细化预算管理理论基础第13-19页
    2.1 精细化管理基本理论第13-14页
        2.1.1 精细化管理概念第13页
        2.1.2 精细化管理特征第13-14页
    2.2 全面预算管理基本理论第14-16页
        2.2.1 全面预算管理概念第14-15页
        2.2.2 全面预算管理特征第15-16页
    2.3 精细化预算管理基本理论第16-19页
        2.3.1 精细化预算管理概念第16-17页
        2.3.2 精细化预算管理特征第17-19页
第三章 RSH公司预算管理现状及其存在的问题第19-36页
    3.1 RSH公司背景介绍第19-22页
        3.1.1 公司简介第19页
        3.1.2 生产经营定位第19-20页
        3.1.3 公司组织构架第20-22页
    3.2 RSH公司预算管理现状第22-31页
        3.2.1 预算体系运行现状第22-26页
        3.2.2 现行预算体系成熟度分析第26-31页
    3.3 现行预算体系及其运行过程中存在的问题第31-35页
        3.3.1 预算组织机构存在的问题第31页
        3.3.2 预算目标制定存在的问题第31-32页
        3.3.3 预算编制存在的问题第32-33页
        3.3.4 预算执行存在的问题第33-34页
        3.3.5 预算考评存在的问题第34-35页
    3.4 RSH公司实施精细化预算管理的必要性第35-36页
第四章 RSH公司精细化预算管理设计方案第36-64页
    4.1 RSH公司精细化预算管理的设计框架第36-37页
    4.2 RSH公司预算组织机构的精细化设计第37-39页
        4.2.1 组织机构第37-38页
        4.2.2 公司精细化预算组织机构第38-39页
    4.3 RSH公司预算目标制定的精细化设计第39-43页
        4.3.1 战略导向的预算管理第39-41页
        4.3.2 以战略为导向的精细化预算目标制定第41-43页
    4.4 RSH公司预算编制的精细化设计第43-55页
        4.4.1 作业基础预算第43-45页
        4.4.2 以作业成本法为基础的精细化预算编制第45-55页
    4.5 RSH公司预算执行的精细化设计第55-59页
        4.5.1 离散系数第55-56页
        4.5.2 与离散系数相结合的精细化预算执行第56-59页
    4.6 RSH公司预算考评的精细化设计第59-64页
        4.6.1 合理选择考评指标第59-60页
        4.6.2 完善预算考评范围第60-61页
        4.6.3 丰富预算激励形式第61-64页
第五章 精细化预算管理在RSH公司模拟应用第64-73页
    5.1 RSH公司精细化预算管理实施可行性分析第64页
    5.2 精细化预算管理内容—以综合服务大队为例第64-72页
        5.2.1 综合服务大队精细化预算目标制定第64-67页
        5.2.2 综合服务大队精细化预算编制第67-69页
        5.2.3 综合服务大队精细化预算执行第69-70页
        5.2.4 综合服务大队精细化预算考评第70-72页
    5.3 两种预算管理方法的比较第72-73页
第六章 结论及展望第73-75页
致谢第75-76页
参考文献第76-79页
附录第79-81页
攻读硕士学位期间发表的论文第81-82页

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