| 摘要 | 第8-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 前言 | 第13-17页 |
| 资料与方法 | 第17-21页 |
| 1. 研究对象 | 第17-18页 |
| 2. 研究方法 | 第18页 |
| 2.1 样本量的确定 | 第18页 |
| 2.2 抽样方法 | 第18页 |
| 3. 研究工具 | 第18-19页 |
| 3.1 基本人口社会学资料调查表 | 第18页 |
| 3.2 护士工作压力源量表 | 第18-19页 |
| 3.3 医护人员同情心疲乏量表 | 第19页 |
| 4. 调查方法 | 第19页 |
| 5. 质量控制 | 第19-20页 |
| 6. 数据处理与分析 | 第20-21页 |
| 结果 | 第21-43页 |
| 1. 传染病医院护士的一般资料 | 第21-23页 |
| 传染病医院护士的人口学资料 | 第21-23页 |
| 2. 传染病医院护士同情心疲乏均分及各维度得分 | 第23页 |
| 3. 不同一般资料特征传染病医院护士同情心疲乏的比较 | 第23-34页 |
| 3.1 不同年龄的传染病医院护士同情心疲乏的比较 | 第23-24页 |
| 3.2 不同婚姻状况的传染病医院护士的同情心疲乏比较 | 第24页 |
| 3.3 不同文化程度的传染病医院护士同情心疲乏的比较 | 第24-25页 |
| 3.4 不同工作职务的传染病医院护士同情心疲乏的比较 | 第25页 |
| 3.5 不同科室的传染病医院护士同情心疲乏的比较 | 第25-26页 |
| 3.6 不同职称的传染病医院护士同情心疲乏的比较 | 第26页 |
| 3.7 不同工龄的传染病医院护士同情心疲乏的比较 | 第26-27页 |
| 3.8 不同科室工作时间、不同劳务关系、不同月收入的传染病医院护士同情心疲乏的比较 | 第27-28页 |
| 3.9 对收入的满意程度对传染病医院护士同情心疲乏的影响 | 第28页 |
| 3.10 不同月夜班数的传染病医院护士在同情心疲乏的比较 | 第28-29页 |
| 3.11 不同睡眠时间、新老护士搭配对传染病医院护士同情心疲乏的影响 | 第29-30页 |
| 3.12 身体是否不适对传染病医院护士同情心疲乏的影响 | 第30页 |
| 3.13 不同身体状况对传染病医院护士同情心疲乏的影响 | 第30页 |
| 3.14 参加体育锻炼的频率对传染病医院护士同情心疲乏的影响 | 第30-31页 |
| 3.15 不同饮食情况对传染病医院护士同情心疲乏的影响 | 第31-32页 |
| 3.16 担心传染情况对传染病医院护士同情心疲乏的影响 | 第32页 |
| 3.17 不同暴露次数的传染病医院护士同情心疲乏的比较 | 第32-33页 |
| 3.18 担心防护伤害对传染病医院护士同情心疲乏的影响 | 第33页 |
| 3.19 暴露后处理的满意程度对传染病医院护士同情心疲乏的影响 | 第33-34页 |
| 3.20 不同家属支持程度的传染病医院护士的同情心疲乏的比较 | 第34页 |
| 4 传染病医院护士压力及各维度得分 | 第34-35页 |
| 5 不同一般资料特征传染病医院护士压力的比较 | 第35-41页 |
| 5.1 不同年龄、婚姻状况、工龄、本科室工作时间、文化程度、职称、科室、职务、每月的收入情况的护士的压力比较 | 第35页 |
| 5.2 不同奖金水平、上班时新老护士搭配方式、月在班数、劳务关系的传染病医院护士压力的比较 | 第35-38页 |
| 5.3 不同睡眠情况、饮食情况、锻炼情况、身体状况、身体是否有不适、暴露情况、家属支持情况的传染病医院护士压力的比较 | 第38-39页 |
| 5.4 不同收入满意状况、暴露后对医院支持满意程度、担心防护伤害、担心被传染的护士压力的比较 | 第39-41页 |
| 6 传染病医院护士同情心疲乏与压力之间的进行相关分析 | 第41页 |
| 7 多元逐步回归分析 | 第41-43页 |
| 7.1 压力的多元逐步回归分析 | 第41-42页 |
| 7.2 同情心疲乏的多元逐步回归分析 | 第42-43页 |
| 讨论 | 第43-52页 |
| 1. 研究对象的基本信息 | 第43-44页 |
| 1.1 传染病医院的护理人员年轻护士居多 | 第43页 |
| 1.2 传染病医院护理人员男性护士较少 | 第43页 |
| 1.3 传染病医院护士学历提高 | 第43页 |
| 1.4 传染病医院护士工资水平普遍偏低 | 第43-44页 |
| 1.5 传染病医院护士的健康状况需亟待关注 | 第44页 |
| 2. 传染病医院护士同情心疲乏现状 | 第44页 |
| 3. 不同的背景资料对传染病医院护士同情心疲乏的影响 | 第44-47页 |
| 3.1 年龄、婚姻、工龄、职称、文化程度、家属的支持程度对同情心疲乏有影响,"离异或丧偶"、"26-30岁年龄段"工龄7-10年"的护士同情心疲乏得分高 | 第44-46页 |
| 3.2 不同科室的护士同情心疲乏得分不同 | 第46页 |
| 3.3 不同劳务关系、不同科室工作时间,不同收入水平,不同奖金水平,不同睡眠时间,新老搭配的护士同情心疲乏得分的无明显差异,对收入满意护士的同情心疲乏得分低 | 第46页 |
| 3.4 "月夜班数>4个"护士同情心疲乏得分最高 | 第46-47页 |
| 3.5 护士长的同情心疲乏得分较低 | 第47页 |
| 3.6 "身体不适"、"身体状况欠佳"、"不参加体育锻炼"、"不规律饮食"、"担心被传染"、"担心防护伤害"的护士同情心疲乏得分较高 | 第47页 |
| 3.7 职业暴露次数少,对职业暴露后处理满意,同情心疲乏得分较低 | 第47页 |
| 4. 传染病医院护士的压力处于中度压力水平 | 第47-51页 |
| 4.1 不同年龄、工龄、职称、文化程度的传染病医院护士压力得分有差异 | 第48-49页 |
| 4.2 科室工作7-10年的护士在"时间分配和工作量""工作环境及仪器设备"两个维度得分较高 | 第49页 |
| 4.3 不同婚姻状况、不同家属支持程度护士压力有差异 | 第49页 |
| 4.4 不良生活习惯及周围环境对传染病医院护士压力的影响 | 第49页 |
| 4.5 不同收入水平、奖金水平的传染病医院护士压力无差异,对收入满意的护士对压力较小 | 第49-50页 |
| 4.6 合同护士压力较大 | 第50页 |
| 4.7 不同科室对传染病医院护士压力的影响 | 第50页 |
| 4.8 不同职务、不同体育锻炼频率、不同月夜班数的护士压力无明显差异 | 第50-51页 |
| 5. 传染病医院护士压力与同情心疲乏的关系 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 总结与展望 | 第53-55页 |
| 1. 总结 | 第53页 |
| 2. 展望 | 第53-55页 |
| 2.1 研究的局限性 | 第53页 |
| 2.2 需进一步研究的问题 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 综述 | 第60-66页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 附录1 | 第66-70页 |
| 附录2 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
