| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 前言 | 第12-15页 |
| 一、研究背景和意义 | 第12-13页 |
| (一) 研究背景 | 第12-13页 |
| (二) 研究意义 | 第13页 |
| 二、研究现状综述 | 第13-15页 |
| 第一章 激励性法律概述 | 第15-23页 |
| 一、激励性法律的概念 | 第15-19页 |
| (一) 法律功能理论视角下的激励性法律 | 第15-16页 |
| (二) 激励和激励性法律 | 第16-19页 |
| 二、激励性法律的特征 | 第19-23页 |
| (一) 激励性法律的契约性 | 第19-21页 |
| (二) 激励性法律旨在促进一种"愿望的道德" | 第21-23页 |
| 第二章 激励性法律的要素 | 第23-38页 |
| 一、文本形式 | 第23-29页 |
| (一) 制定专门的规范性法律文件 | 第23-25页 |
| (二) 在规范性法律文件中制定专门章节 | 第25-27页 |
| (三) 在规范性法律文件中设置激励性条款 | 第27页 |
| (四) 三种法律文本的比较分析 | 第27-29页 |
| 二、激励对象 | 第29-33页 |
| (一) 激励对象的概念 | 第29-30页 |
| (二) 以自然人为激励对象 | 第30-31页 |
| (三) 以集体主体为激励对象 | 第31-33页 |
| 三、激励模式 | 第33-38页 |
| (一) 权利、义务、责任分配层面的激励模式 | 第33-34页 |
| (二) 收益、成本配置层面的激励模式 | 第34-36页 |
| (三) 精神层面的激励模式 | 第36-38页 |
| 第三章 警惕"四个倾向"—对我国激励性法律体系的反思 | 第38-47页 |
| 一、警惕激励性法律的空洞化倾向 | 第38-40页 |
| (一) 激励性法律的空洞化 | 第38-39页 |
| (二) 激励性法律空洞化的表现形式 | 第39-40页 |
| 二、警惕激励性法律的同质化倾向 | 第40-42页 |
| (一) 激励性法律的同质化 | 第40页 |
| (二) 激励性法律同质化的表现形式 | 第40-42页 |
| 三、警惕激励性法律的失调化倾向 | 第42-44页 |
| (一) 激励性法律的失调化 | 第42-43页 |
| (二) 激励性法律失调化的表现形式 | 第43-44页 |
| 四、警惕激励性法律的政策化倾向 | 第44-47页 |
| (一) 激励性法律的政策化 | 第44-45页 |
| (二) 激励性法律政策化的表现形式 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第52页 |