| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-17页 |
| 1.2.1 国外研究现状及其评述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状及其评述 | 第14-17页 |
| 1.3 研究方法及内容 | 第17-20页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第18-20页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第20-29页 |
| 2.1 相关概念 | 第20-24页 |
| 2.1.1 科技人才 | 第20-21页 |
| 2.1.2 高层次科技人才 | 第21-23页 |
| 2.1.3 人才引进 | 第23-24页 |
| 2.2 理论基础 | 第24-29页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第24-25页 |
| 2.2.2 人才流动理论 | 第25-27页 |
| 2.2.3 人才激励理论 | 第27-29页 |
| 第3章 大连市中山区高层次科技人才引进现状分析 | 第29-48页 |
| 3.1 问卷调查与统计分析 | 第29-37页 |
| 3.1.1 调查样本基本资料 | 第29-33页 |
| 3.1.2 问卷设计及统计说明 | 第33-34页 |
| 3.1.3 高层次科技人才满意度均值分析 | 第34-37页 |
| 3.1.4 高层次科技人才满意度综合评价 | 第37页 |
| 3.2 大连市中山区高层次科技人才引进的现行做法及成效 | 第37-40页 |
| 3.2.1 大连市中山区高层次科技人才引进的现行做法 | 第37-39页 |
| 3.2.2 大连市中山区高层次科技人才引进的成效 | 第39-40页 |
| 3.3 大连市中山区高层次科技人才引进存在的问题 | 第40-44页 |
| 3.3.1 人才引进缺少规划与积极性 | 第40-41页 |
| 3.3.2 人才工作环境欠佳 | 第41页 |
| 3.3.3 高层次科技人才分布失衡 | 第41-42页 |
| 3.3.4 科技创新平台不足 | 第42-43页 |
| 3.3.5 高层次科技人才缺乏归属感 | 第43-44页 |
| 3.4 大连市中山区高层次科技人才引进存在问题的原因分析 | 第44-48页 |
| 3.4.1 人才引进政策制定缺乏灵活性与科学性 | 第44页 |
| 3.4.2 引进人才的软环境建设需要提升 | 第44-45页 |
| 3.4.3 人才管理缺乏科学性 | 第45-47页 |
| 3.4.4 缺乏科学的人才引进和评价机制 | 第47页 |
| 3.4.5 对流向企业人才政策支持力度不够 | 第47-48页 |
| 第4章 国内其他地区经验借鉴及启示 | 第48-54页 |
| 4.1 国内其他地区经验借鉴 | 第48-52页 |
| 4.1.1 广州模式 | 第48-50页 |
| 4.1.2 深圳经验 | 第50-51页 |
| 4.1.3 青岛做法 | 第51-52页 |
| 4.2 国内其他地区经验对中山区高层次科技人才引进的启示 | 第52-54页 |
| 4.2.1 增强培养与扶持力度 | 第52页 |
| 4.2.2 树立有规划性的人才引进观念 | 第52页 |
| 4.2.3 加强高层次科技人才激励机制建设 | 第52-54页 |
| 第5章 中山区高层次科技人才引进的对策 | 第54-63页 |
| 5.1 突出人力资源的主导地位 | 第54-55页 |
| 5.1.1 树立人才资源观念 | 第54页 |
| 5.1.2 转变管理思想与管理方式 | 第54-55页 |
| 5.1.3 增强高层次科技人才引进的战略规划 | 第55页 |
| 5.2 增强人才引进软环境建设 | 第55-56页 |
| 5.2.1 革新人才流动观念 | 第55-56页 |
| 5.2.2 完善城市公共服务建设 | 第56页 |
| 5.3 提升人才管理水平 | 第56-57页 |
| 5.3.1 人才引进应结合实际需求 | 第56页 |
| 5.3.2 对高层次科技人才进行合理的管理与使用 | 第56-57页 |
| 5.4 拓宽人才引进渠道 | 第57-60页 |
| 5.4.1 以载体建设吸纳高层次科技人才 | 第57-59页 |
| 5.4.2 以产学研合作深化高层次科技人才的引进与培养 | 第59-60页 |
| 5.4.3 以项目带动促进高层次科技人才的引进与培养 | 第60页 |
| 5.5 增强中山区引进高层次科技人才保障建设 | 第60-63页 |
| 5.5.1 完善人才机制建设 | 第61页 |
| 5.5.2 提高人才服务意识 | 第61-62页 |
| 5.5.3 加强产城融合建设 | 第62-63页 |
| 结论 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录 | 第69-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 作者简介 | 第79页 |
