| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| ·选题的背景 | 第10页 |
| ·选题的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究现状及综述 | 第11-12页 |
| ·研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究综述 | 第12页 |
| ·研究内容及其方法 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·相关概念 | 第13-17页 |
| ·国有企业 | 第13-15页 |
| ·基层党组织建设 | 第15-17页 |
| 2 国有企业基层党组织建设的发展 | 第17-25页 |
| ·国有企业基层党组织建设的历史沿革及理念变迁 | 第17-18页 |
| ·国有企业基层党组织建设的理论依据 | 第18-20页 |
| ·当前国有企业基层党组织建设的目标及内涵 | 第20-21页 |
| ·当前国有企业基层党组织建设的意义 | 第21-25页 |
| ·党的执政能力提高及地位巩固 | 第21-22页 |
| ·提高国有企业核心竞争力 | 第22页 |
| ·增强企业党组织生机活力的源泉 | 第22-23页 |
| ·加强党对国有企业的坚强领导 | 第23-25页 |
| 3 当前国有企业基层党组织建设的现状及其成因 | 第25-31页 |
| ·国有企业基层党组织建设的现状及其取得的成果 | 第25-27页 |
| ·国有企业基层党组织建设存在的问题及其原因 | 第27-31页 |
| ·部分国有企业忽视基层党组织建设 | 第27-28页 |
| ·国有企业员工强调追求自身利益而组织观念淡薄 | 第28页 |
| ·国有企业领导班子凝聚力不够 | 第28-29页 |
| ·基层党组织文化与企业文化不同步 | 第29页 |
| ·党员先锋模范作用发挥不够 | 第29-31页 |
| 4 当前国有企业基层党组织建设的对策及建议 | 第31-42页 |
| ·发挥基层党组织政治优势 | 第31-33页 |
| ·基层党组织培育企业员工奉献精神实现集体和个人利益共赢 | 第33-35页 |
| ·以基层党组织建设为统领，提高企业员工思想觉悟 | 第33页 |
| ·加强企业行政监察力度和奖励机制，杜绝腐败行为 | 第33-35页 |
| ·充分发挥基层党组织对企业领导班子的民主监督作用 | 第35-38页 |
| ·加强基层党组织领导班子的考核机制 | 第35页 |
| ·改进基层党组织领导班子的监督机制 | 第35-38页 |
| ·加强基层党组织文化建设与企业先进文化融合 | 第38-40页 |
| ·基层党组织有效地融入企业文化建设 | 第38-39页 |
| ·基层党组织围绕企业中心工作开展文化建设 | 第39-40页 |
| ·发挥党员先锋模范带头作用 | 第40-42页 |
| 5 结论 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第46-47页 |