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社区卫生服务机构全科服务团队组建现状与发展策略研究--以广东省四城市社区机构为例

中文摘要第1-8页
ABSTRACT第8-13页
目录第13-15页
第一章 前言第15-21页
 第一节 研究背景第15-19页
 第二节 研究目的第19页
 第三节 技术路线第19-21页
第二章 研究方法第21-24页
 1.文献复习法第21页
 2.现场调查法第21-23页
 3.关键人员访谈法第23页
 4.专题讨论小组第23页
 5.专家访谈法第23-24页
第三章 调查结果第24-39页
 (一) 全科服务团队成员调查结果第24-35页
  1.一般情况第24-26页
  2.团队成员对全科团队服务模式的了解情况第26页
  3.团队成员对全科团队服务模式的认同情况第26-27页
  4.全科服务团队长应具备的能力第27页
  5. 全科服务团队成员的培训需求情况第27页
  6. 全科服务团队成员工作满意度第27-29页
  7. 团队成员对绩效考核满意情况第29页
  8. 全科服务团队人员组成情况第29页
  9. 全科服务团队发展建议调查第29-30页
  10. 关键人员访谈结果第30-35页
 (二) 社区居民调查结果第35-39页
  1.一般情况第35-36页
  2.社区居民对全科服务团队的知晓情况第36-37页
  3.社区居民的卫生服务需求第37-39页
第四章 讨论与建议第39-47页
 第一节 讨论第39-42页
 第二节 全科服务团队发展建议第42-47页
  (一) 社区卫生服务机构层面建议第42-46页
  (二) 政府层面建议第46-47页
第五章 结论及主要的创新与不足第47-48页
 第一节 结论第47页
 第二节 主要的创新与不足第47-48页
参考文献第48-51页
综述第51-60页
 参考文献第58-60页
附录A 广东省社区卫生全科服务团队服务调查问卷(医务人员版)第60-64页
附录B 广东省社区卫生全科团队服务调查问卷(社区居民版)第64-67页
附录C 访谈提纲第67-68页
致谢第68-69页
攻读学位期间取得的研究成果第69页

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