| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1 引言 | 第10-24页 |
| ·课题的研究背景和意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究状况及方向 | 第12-22页 |
| ·关于伦理本位传统中商业伦理思想的研究 | 第12-14页 |
| ·关于企业文化建设的研究 | 第14-16页 |
| ·关于传统文化与现代企业文化建设关系的研究 | 第16-22页 |
| ·论文的研究内容 | 第22-23页 |
| ·研究方法 | 第23页 |
| ·研究的重点难点及创新点 | 第23-24页 |
| 2 中国现代企业文化建设的现状分析 | 第24-34页 |
| ·企业文化及其功能 | 第24-26页 |
| ·导向功能 | 第25页 |
| ·约束功能 | 第25页 |
| ·凝聚功能 | 第25-26页 |
| ·激励功能 | 第26页 |
| ·辐射功能 | 第26页 |
| ·效益功能 | 第26页 |
| ·中国现代企业文化的伦理缺陷 | 第26-30页 |
| ·缺失诚信 | 第28页 |
| ·缺失社会担当 | 第28-29页 |
| ·缺少人文关怀 | 第29页 |
| ·缺少环境关爱 | 第29页 |
| ·缺少创新意识 | 第29页 |
| ·缺少操作性 | 第29-30页 |
| ·缺乏中国特色 | 第30页 |
| ·中国现代企业文化建设伦理缺失的原因分析 | 第30-34页 |
| ·历史原因 | 第31页 |
| ·社会原因 | 第31-32页 |
| ·企业原因 | 第32页 |
| ·企业家原因 | 第32-34页 |
| 3 伦理本位传统在现代企业文化建设中的意义 | 第34-51页 |
| ·中国传统商道伦理的主要内容 | 第34-39页 |
| ·为政以德的管理理念 | 第34-35页 |
| ·经世济民的社会责任 | 第35-36页 |
| ·仁者爱人的人本思想 | 第36页 |
| ·重义轻利的价值取向 | 第36-37页 |
| ·贵和尚中的经营方略 | 第37-38页 |
| ·无信不立的品牌意识 | 第38-39页 |
| ·伦理本位传统与现代企业文化的契合与背离 | 第39-48页 |
| ·中国伦理本位传统与现代企业文化的关系 | 第39-40页 |
| ·伦理本位传统与现代企业文化的契合 | 第40-46页 |
| ·伦理本位传统与现代企业文化的背离 | 第46-48页 |
| ·伦理本位传统的时代价值 | 第48-51页 |
| ·共筑中华民族精神家园需弘扬优秀的传统伦理道德 | 第48-49页 |
| ·中国现代企业文化建设呼唤优秀的传统伦理回归 | 第49页 |
| ·中国现代企业走向世界亦需创造民族价值品牌 | 第49-51页 |
| 4 在伦理本位背景下建构中国特色现代企业文化 | 第51-58页 |
| ·中国特色现代企业文化建设传承传统伦理的原则 | 第51-53页 |
| ·体现中国伦理本位传统的文化背景 | 第51页 |
| ·坚持批判地继承的原则 | 第51-52页 |
| ·符合企业的发展规律 | 第52页 |
| ·符合现代企业制度的要求 | 第52-53页 |
| ·伦理本位传统与现代企业文化完美结合的路径 | 第53-58页 |
| ·中国现代企业文化建设全过程地继承弘扬优秀传统伦理 | 第53-55页 |
| ·中国现代企业文化建设全领域地继承弘扬优秀传统伦理 | 第55-56页 |
| ·中国现代企业文化建设全人员地继承弘扬优秀传统伦理 | 第56-58页 |
| 5 结论与展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 攻读学位期间科研成果 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
