| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、创新型人才引进机制的一般理论分析 | 第8-13页 |
| （一） 创新型人才界定 | 第8-10页 |
| （二） 创新型人才引进机制的内涵特点 | 第10-11页 |
| （三） 健全完善创新型人才引进机制的意义 | 第11-13页 |
| 二、吉林省创新型人才引进机制的现状及问题 | 第13-20页 |
| （一） 吉林省创新型人才引进机制的现状 | 第13-17页 |
| （二） 吉林省创新型人才引进机制的问题 | 第17-20页 |
| 三、完善吉林省创新型人才引进机制的对策 | 第20-27页 |
| （一） 建立创新型人才引进的动力机制 | 第20页 |
| （二） 拓宽引进渠道，扩大引进范围 | 第20-23页 |
| （三） 建立创新型人才的流动机制 | 第23-24页 |
| （四） 建立多元化的激励机制 | 第24-25页 |
| （五） 创新型人才成长机制 | 第25-27页 |
| 结论 | 第27-28页 |
| 参考文献 | 第28-30页 |
| 后记 | 第30页 |