| 论文创新点 | 第1-7页 |
| 中文摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 绪论 | 第12-28页 |
| 第一节 选题背景 | 第12-16页 |
| 一、问题引出 | 第12-13页 |
| 二、问题反思 | 第13-15页 |
| 三、研究意义 | 第15-16页 |
| 第二节 文献综述及发展趋势 | 第16-25页 |
| 一、国外对儒家管理思想的研究 | 第16-17页 |
| 二、国内对儒家管理思想的研究 | 第17-25页 |
| 第三节 研究方法与思路 | 第25-28页 |
| 一、研究方法 | 第25-26页 |
| 二、研究思路 | 第26页 |
| 三、论文主要内容简介 | 第26-28页 |
| 第一章 先秦儒家经权思想之原典梳理 | 第28-66页 |
| 第一节 孔子的经权思想 | 第28-44页 |
| 一、孔子对经权的认识 | 第28-29页 |
| 二、孔子经权思想 | 第29-40页 |
| 三、孔子经权思想分析 | 第40-44页 |
| 第二节 孟子的经权思想 | 第44-54页 |
| 一、孟子关于经权的认识 | 第44-45页 |
| 二、孟子经权思想 | 第45-51页 |
| 三、孟子经权思想分析 | 第51-54页 |
| 第三节 荀子的经权思想 | 第54-65页 |
| 一、荀子对经权的认识 | 第55页 |
| 二、荀子经权思想 | 第55-62页 |
| 三、荀子经权思想分析 | 第62-65页 |
| 第四节 先秦儒家经权思想演进总结 | 第65-66页 |
| 第二章 先秦儒家经权思想之管理体系建构 | 第66-93页 |
| 第一节 先秦儒家管理中的“经”与“权” | 第66-70页 |
| 一、先秦儒家管理中的“经” | 第66-68页 |
| 二、先秦儒家管理中的“权” | 第68-70页 |
| 第二节 先秦儒家经权管理哲学认识论 | 第70-79页 |
| 一、先秦儒家经权管理哲学系统观 | 第70-74页 |
| 二、先秦儒家经权关系认识论 | 第74-77页 |
| 三、先秦儒家经权管理目标追求 | 第77-79页 |
| 第三节 先秦儒家经权管理方法论 | 第79-87页 |
| 一、持守仁爱、至诚原则 | 第79-81页 |
| 二、经权管理权变理论 | 第81-85页 |
| 三、行礼法并举管理策略 | 第85-87页 |
| 第四节 先秦儒家经权管理行为观 | 第87-93页 |
| 一、损益规范 | 第88-89页 |
| 二、角色转换 | 第89-90页 |
| 三、取大舍小 | 第90-91页 |
| 四、升级评判标准 | 第91-93页 |
| 第三章 先秦儒家经权思想之现代企业管理应用 | 第93-134页 |
| 第一节 先秦儒家经权思想在现代企业管理中应用的可行性 | 第93-98页 |
| 一、弥补了西方权变管理理论的缺陷 | 第93-96页 |
| 二、与人性的需求相适应 | 第96-97页 |
| 三、时代背景具有相似性 | 第97-98页 |
| 四、儒家思想管理价值为事实证明 | 第98页 |
| 第二节 现代企业经权管理哲学 | 第98-111页 |
| 一、现代企业经权管理哲学思想与框架 | 第98-101页 |
| 二、现代企业管理理念 | 第101-104页 |
| 三、现代企业经营理念 | 第104-106页 |
| 四、现代企业管理和谐价值理念 | 第106-109页 |
| 五、现代企业管理境界模式 | 第109-111页 |
| 第三节 现代企业经权管理法则与策略 | 第111-118页 |
| 一、现代企业经权管理法则 | 第111-114页 |
| 二、现代企业经权管理策略 | 第114-118页 |
| 第四节 现代企业经权管理行为 | 第118-134页 |
| 一、现代企业管理者修已安人 | 第118-125页 |
| 二、现代企业管理者组织协作 | 第125-128页 |
| 三、现代企业关系管理 | 第128-130页 |
| 四、现代企业权变管理 | 第130-134页 |
| 结语 | 第134-135页 |
| 参考文献 | 第135-140页 |
| 后记 | 第140页 |