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公司内部治理和绩效的关系--基于我国创业板上市公司的实证研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-12页
   ·研究背景第8-9页
   ·本文研究思路与主要框架第9-11页
   ·论文的创新点和不足第11-12页
第二章 文献综述第12-17页
   ·股权结构与公司绩效的文献综述第12-13页
   ·董事会特征与公司绩效的文献回顾第13-15页
   ·高管激励与公司绩效的文献回顾第15页
   ·对现有文献的总结第15-17页
第三章 公司治理理论基础第17-25页
   ·公司治理的概念第17-18页
   ·公司治理相关理论第18-21页
     ·委托代理理论第18-19页
     ·产权理论第19-20页
     ·利益相关者理论第20-21页
   ·公司内部治理与公司绩效关系分析第21-25页
     ·公司绩效的概念第21页
     ·股东和公司绩效的关系第21-22页
     ·董事会与公司绩效的关系第22-23页
     ·高管人员与公司绩效第23-25页
第四章 创业板上市公司绩效及内部治理分析第25-33页
   ·创业板介绍第25-28页
     ·创业板基本介绍第25-26页
     ·创业板设立的意义第26-28页
   ·创业板上市公司的基本状况第28-29页
   ·创业板上市公司治理特征分析第29-31页
   ·创业板上市公司的经营绩效分析第31-33页
第五章 实证研究第33-44页
   ·研究假设第33-34页
   ·样本选取第34-35页
   ·变量选取和模型构建第35-37页
     ·变量选取第35-36页
     ·模型构建第36-37页
   ·实证分析第37-44页
     ·样本的描述性统计分析第37-40页
     ·相关性分析第40-41页
     ·多元线性回归分析第41-44页
第六章 完善我国创业板公司内部治理的建议第44-47页
   ·优化股权结构第44页
   ·董事会机制的健全和完善第44-45页
   ·健全经理层激励机制第45-46页
   ·加快企业所有权和经营权的分离第46-47页
参考文献第47-50页
致谢第50页

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