| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1. 引言 | 第7-11页 |
| ·研究的意义 | 第7页 |
| ·国内外研究现状 | 第7-11页 |
| ·国内研究现状 | 第7-9页 |
| ·国外研究现状 | 第9-11页 |
| 2. 中国文化经典著作与企业文化的关系 | 第11-15页 |
| ·企业文化建设的思想资源 | 第11-12页 |
| ·《论语》与企业文化的关系 | 第12页 |
| ·《孙子兵法》与企业文化的关系 | 第12-13页 |
| ·《三国演义》与企业文化的关系 | 第13页 |
| ·《菜根谭》与企业文化的关系 | 第13-15页 |
| 3. 德性涵养与企业责任：《论语》与企业文化 | 第15-20页 |
| ·“道德观”——加强道德规范,启发道德精神 | 第15-16页 |
| ·《论语》中的“道德观” | 第15页 |
| ·“道德观”对于现代企业发展的重要性 | 第15-16页 |
| ·“义利观”——规范个人行为,顾全整体利益 | 第16-18页 |
| ·《论语》中的“义利观” | 第16-17页 |
| ·“义利观”之于现代企业发展的意义 | 第17-18页 |
| ·“君子观”——提高个人修养,塑造独立人格 | 第18-20页 |
| ·《论语》中的“君子观” | 第18页 |
| ·“君子观”对于现代企业发展的启示 | 第18-20页 |
| 4. 从军事谋略到企业战略：《孙子兵法》与企业文化 | 第20-26页 |
| ·《孙子兵法》对企业发展战略的启示 | 第20-23页 |
| ·“五事”、“七计”——企业战略决策的五大因素、七种比较 | 第20-21页 |
| ·“取敌之利”、“兵情主速”——企业发展战略原则 | 第21-22页 |
| ·“谋攻完胜”、“知己知彼”——企业竞争制胜法宝 | 第22-23页 |
| ·《孙子兵法》对企业发展谋略的作用 | 第23-26页 |
| ·“胜于易胜”、“蓄势待发”——制定企业竞争方针 | 第23页 |
| ·“奇正相生”、“求势不求人”——掌握企业竞争策略 | 第23-24页 |
| ·“致人而不致于人”、“因变制胜”——把握主动,争取制胜先机 | 第24-26页 |
| 5. 知人用人与企业人力资源管理：《三国演义》与企业文化 | 第26-40页 |
| ·曹操用人政策对企业制度化管理的启示 | 第26-31页 |
| ·唯才是举、海纳百川 | 第26-28页 |
| ·严格自律、制度治军 | 第28-30页 |
| ·赏罚分明、豁达大度 | 第30-31页 |
| ·刘备用人政策对企业人性化管理的启示 | 第31-35页 |
| ·以情动人、以诚感人 | 第31-32页 |
| ·爱才识才、量才用人 | 第32-33页 |
| ·仁义宽厚、以德服人 | 第33-35页 |
| ·孙权用人政策对企业多样化管理的启示 | 第35-40页 |
| ·广纳贤才、委以重用 | 第35-37页 |
| ·识人以明、用人之长 | 第37-38页 |
| ·虚心纳言、平衡关系 | 第38-40页 |
| 6. 教养修养与企业人员素质提升：《菜根谭》与企业文化 | 第40-49页 |
| ·企业家应达到的人生境界 | 第40-44页 |
| ·宽广的胸襟 | 第40-41页 |
| ·高超的智慧 | 第41-42页 |
| ·恬淡的心境 | 第42-44页 |
| ·企业员工所应培养的人生品格 | 第44-49页 |
| ·人生处事之方 | 第44-45页 |
| ·在世为人之道 | 第45-47页 |
| ·知足常乐之心 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 申请学位期间的研究成果及发表的学术论文 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
