| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究目的及意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第8-11页 |
| ·国内研究概况 | 第8-10页 |
| ·国外研究概况 | 第10-11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11-13页 |
| 第2章 思想政治工作与改制国企社区文化建设 | 第13-18页 |
| ·思想政治工作的地位和作用 | 第13-14页 |
| ·思想政治工作的涵义 | 第13页 |
| ·思想政治工作作用的内涵与机制 | 第13-14页 |
| ·思想政治工作在改制国企社区文化建设中的作用 | 第14-18页 |
| ·改制国企社区文化建设 | 第14-16页 |
| ·思想政治工作在改制国企社区文化建设中的作用 | 第16-18页 |
| 第3章 改制国企社区文化建设的现状及成因分析 | 第18-27页 |
| ·新兴社区文化建设的现状分析 | 第18-20页 |
| ·新兴社区文化建设背景 | 第18页 |
| ·新兴社区文化建设现状暨已取得的成绩 | 第18-20页 |
| ·新兴社区文化建设中存在的主要问题 | 第20-22页 |
| ·新兴社区文化建设中存在问题的成因分析 | 第22-27页 |
| ·缺乏明确的思想意识与价值理念支撑 | 第22-23页 |
| ·主体的作用机制模式与客体参与不足需求被忽视 | 第23-24页 |
| ·社区文化建设总体大环境以及软硬件条件上的限制 | 第24-25页 |
| ·思想政治工作的载体、方法与内容没能很好的实化 | 第25-27页 |
| 第4章 加强和改进改制国企社区文化建设中的思想政治工作的对策 | 第27-40页 |
| ·以科学的理念指导改制国企社区文化建设 | 第27-30页 |
| ·以社会主义核心价值体系统领改制国企社区的文化建设 | 第27-28页 |
| ·树立改制国企社区文化建设服务的思想政治工作理念 | 第28页 |
| ·树立改制国企社区文化建设长效的思想政治工作理念 | 第28-29页 |
| ·树立改制国企社区文化建设求实的思想政治工作理念 | 第29-30页 |
| ·切实加强改制国企社区思想政治工作的领导和队伍建设 | 第30-33页 |
| ·始终坚持改制国企社区思想政治工作的领导地位不动摇 | 第30-31页 |
| ·加强改制国企社区思想政治与文化工作的主体队伍建设 | 第31-32页 |
| ·注重调动改制国企社区文化建设中客体的参与积极性 | 第32-33页 |
| ·优化改制国企社区的文化建设环境 | 第33-36页 |
| ·优化改制国企社区文化建设的硬件环境 | 第33-34页 |
| ·营造改制国企社区文化建设的良好氛围 | 第34-35页 |
| ·完善改制国企社区文化建设中的工作制度 | 第35-36页 |
| ·创新改制国企社区文化建设中的思想政治工作途径 | 第36-40页 |
| ·丰富改制国企社区文化建设中的思想政治工作载体 | 第37页 |
| ·改进改制国企社区文化建设中的思想政治工作方法 | 第37-38页 |
| ·实化改制国企社区文化建设中的思想政治工作内容 | 第38-40页 |
| 第5章 结论 | 第40-41页 |
| 注释 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 附录一：关于新都区新兴社区建设的调查背景资料 | 第46-50页 |
| 附录二：新兴社区文化建设访谈记录 | 第50-52页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第52页 |
