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差序格局下社会工作专业关系建立的本土化探讨

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
一、绪论第11-17页
 (一) 选题背景及其研究意义第11-12页
 (二) 文献综述第12-14页
  1、概念的界定第12-13页
  2、必要性的论述第13页
  3、可操作的标准第13-14页
 (三) 研究设计第14-17页
  1、研究内容第14-15页
  2、研究思路第15页
  3、研究方法第15-17页
二、差序格局下人际关系建立的需求第17-25页
 (一) 差序格局的产生第17-19页
  1、社会生产方式第18页
  2、社会道德体系第18-19页
  3、社会资源配置制度第19页
 (二) 差序格局的现代特征第19-21页
  1、带有“团体格局”色彩的“差序格局”第19-20页
  2、人际关系范围扩大的“差序格局”第20页
  3、稳定与流动共同存在的“差序格局”第20-21页
  4、利益与关系共同作用的“差序格局”第21页
 (三) 差序格局下人际关系的特征第21-23页
  1、亲疏分明第21-22页
  2、边界模糊第22-23页
  3、权力崇拜第23页
 (四) 差序格局下人际关系建立的要素第23-25页
  1、情感的投入第23-24页
  2、资源的互动第24页
  3、时间的维系第24-25页
三、社会工作专业关系建立的需求第25-35页
 (一) 社会工作专业关系相关理论第25-27页
  1、功能学派第25-26页
  2、心理与社会学派第26页
  3、问题解决学派第26页
  4、行为修正学派第26-27页
  5、优势视角第27页
 (二) 社会工作专业关系的特征第27-29页
  1、中立公正第27-28页
  2、存在界限第28页
  3、案主自决第28-29页
 (三) 社会工作专业关系建立的要素第29-30页
  1、专业适度的情感互动第29页
  2、目的明确的资源投入第29-30页
  3、灵活可控的时间界限第30页
 (四) 实务中社会工作专业关系建立的伦理困境第30-35页
  1、差序格局人际关系与社会工作专业关系需求冲突第30-33页
  2、双重关系伦理困境现状第33-35页
四、社会工作专业关系建立本土化的思考第35-39页
 (一) 职业界限中伦理困境出现的原因分析第35-36页
  1、案主在专业关系中的弱势地位第35页
  2、社会工作专业发展的不足第35-36页
  3、个人价值观与专业价值观的不一致第36页
 (二) 社会工作专业关系本土化方式探讨第36-38页
  1、明确专业关系界限第36-37页
  2、制定符合专业和国情的伦理守则第37页
  3、采用适宜制度和文化的工作方式第37-38页
  4、重视多方面、全方位的道德监管第38页
 (三) 结语第38-39页
参考文献第39-40页
致谢第40页

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