| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 一、绪论 | 第12-23页 |
| (一) 研究背景及意义 | 第12-14页 |
| 1、研究背景 | 第12-13页 |
| 2、研究意义 | 第13-14页 |
| (二) 国内外研究综述 | 第14-21页 |
| 1、国外研究综述 | 第14-16页 |
| 2、国内研究综述 | 第16-21页 |
| (三) 研究方法及基本框架 | 第21-22页 |
| 1、研究方法 | 第21页 |
| 2、基本框架 | 第21-22页 |
| (四) 本文的创新之处与不足 | 第22-23页 |
| 1、创新之处 | 第22页 |
| 2、不足之处 | 第22-23页 |
| 二、非营利组织概述 | 第23-30页 |
| (一) 非营利组织概念界定 | 第23-27页 |
| 1、基本概念界定 | 第23-24页 |
| 2、非营利组织的基本特征 | 第24页 |
| 3、非营利组织的分类 | 第24-27页 |
| (二) 非营利组织的基本理论 | 第27-30页 |
| 1、政府/市场失灵理论 | 第27页 |
| 2、治理与善治理论 | 第27-28页 |
| 3、社会资本理论 | 第28-29页 |
| 4、公民社会理论 | 第29-30页 |
| 三、湖北省非营利组织发展现状 | 第30-37页 |
| (一) 湖北省省情概况 | 第30-31页 |
| (二) 湖北省非营利组织已取得的成效 | 第31-34页 |
| (三) 湖北省非营利组织的发展环境 | 第34-37页 |
| 1、非营利组织各级管理机构 | 第34页 |
| 2、非营利组织相关法律法规 | 第34-35页 |
| 3、发展非营利组织的重要政策措施 | 第35-37页 |
| 四、湖北省非营利组织发展面临问题及原因分析 | 第37-48页 |
| (一) 湖北省非营利组织发展面临的主要问题 | 第37-44页 |
| 1、非营利组织地区分布不均衡,结构不合理 | 第37-39页 |
| 2、非营利组织独立性较差,官办色彩明显 | 第39-40页 |
| 3、非营利组织人力资源不足,专业性人才缺乏 | 第40-42页 |
| 4、非营利组织收支结构不合理,筹资渠道单一化 | 第42-43页 |
| 5、非营利组织公众认知度低,社会影响力不足 | 第43-44页 |
| (二) 湖北省非营利组织面临问题的原因分析 | 第44-48页 |
| 1、县域经济不发达,政府扶持力度不够 | 第44-45页 |
| 2、非营利组织立法不完善,双重管理体制凸显弊端 | 第45-46页 |
| 3、内部管理运行机制不完善、自身能力较弱 | 第46-47页 |
| 4、公民社会尚未形成,社会基础薄弱 | 第47-48页 |
| 五、湖北省非营利组织健康发展的对策建议 | 第48-64页 |
| (一) 创新政府管理,加大政府扶持力度 | 第48-55页 |
| 1、壮大县域经济,优化非营利组织成长环境 | 第48-49页 |
| 2、转变政府服务理念,构建合作模式 | 第49-50页 |
| 3、重视法律建设,健全相应政策法规 | 第50-51页 |
| 4、搭建非营利组织网络信息平台,拓宽民间信息反馈渠道 | 第51-53页 |
| 5、加强日常监督,建立非营利组织诚信体系 | 第53-55页 |
| (二) 优化非营利组织内部管理运行机制,加强自身能力建设 | 第55-60页 |
| 1、健全非营利组织独立法人地位 | 第55-56页 |
| 2、完善非营利组织信息披露机制 | 第56-58页 |
| 3、加强非营利组织人力资源管理 | 第58-59页 |
| 4、扩大非营利组织筹资来源 | 第59-60页 |
| (三) 夯实社会基础,积极培育公民社会 | 第60-64页 |
| 1、大力倡导社会公益文化 | 第60-61页 |
| 2、引入社会监督机制 | 第61-62页 |
| 3、促进各地区非营利组织的合作与交流 | 第62-64页 |
| 结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 攻读硕士学位期间取得的相关研究成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |