| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 绪言 | 第10-11页 |
| 第一章 非正规就业劳动组织概述 | 第11-14页 |
| 第一节 非正规就业劳动组织的产生背景和概念 | 第11-12页 |
| 一、 非正规就业劳动组织的产生背景 | 第11页 |
| 二、 非正规就业劳动组织的概念 | 第11-12页 |
| 第二节 非正规就业劳动组织的立法演进和审判现状 | 第12-14页 |
| 一、 非正规就业劳动组织的立法演进 | 第12-13页 |
| 二、 非正规就业劳动组织的审判现状 | 第13-14页 |
| 第二章 非正规就业劳动组织和劳动者之间纠纷的案例 | 第14-20页 |
| 第一节 案例的基本情况和分析 | 第14-18页 |
| 一、 案例的基本情况 | 第14-15页 |
| 二、 案件法律关系评析 | 第15-18页 |
| 第二节 非正规就业劳动组织和劳动者之间纠纷的案由认定 | 第18-20页 |
| 一、 民事案件案由概述 | 第18-19页 |
| 二、 案例民事案由评析 | 第19-20页 |
| 第三章 非正规就业劳动组织和劳动者的法律关系属性 | 第20-30页 |
| 第一节 劳动关系与劳务关系的识别 | 第20-25页 |
| 一、 劳动关系与劳务关系的区分 | 第20-22页 |
| 二、 非正规就业劳动组织与劳务派遣、非全日制用工的区分 | 第22-24页 |
| 三、 小结 | 第24-25页 |
| 第二节 非正规就业劳动组织中法律关系的主体 | 第25-27页 |
| 一、 非正规就业劳动组织中的用工主体 | 第25-26页 |
| 二、 非正规就业劳动组织中的劳动者 | 第26-27页 |
| 第三节 法理学原理和劳动法的立法目的 | 第27-30页 |
| 一、 公平正义的法理原则 | 第27-28页 |
| 二、 劳动法的立法目的 | 第28-30页 |
| 第四章 完善非正规就业劳动组织的立法建议 | 第30-36页 |
| 第一节 明确法律地位加强立法保护 | 第30-31页 |
| 一、 明确非正规就业劳动组织的法律地位 | 第30-31页 |
| 二、 制定有关司法解释或专门法律 | 第31页 |
| 第二节 界定劳动关系理清法律关系 | 第31-33页 |
| 一、 重新厘定劳动者和用人单位的概念 | 第31-33页 |
| 二、 明确界定劳动关系的主体和内容 | 第33页 |
| 第三节 完善政府职能发挥工会作用 | 第33-36页 |
| 一、 健全社会保险制度和政府监管机制 | 第33-34页 |
| 二、 建立有别于正规就业的多元工会模式 | 第34-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |