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在线有偿推荐奖励计划对推荐意愿的影响--以团购网为例

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-9页
第一章 绪论第9-16页
   ·研究背景第9-10页
   ·选题目的与意义第10-11页
   ·研究的主要内容和结构安排第11-12页
     ·研究主要内容第11-12页
     ·结构安排第12页
   ·研究方法第12-13页
   ·技术路径与研究创新点第13-15页
     ·研究技术路线第13-14页
     ·本文可能的创新点第14-15页
   ·本章小结第15-16页
第二章 文献综述第16-27页
   ·口碑传播第16-19页
     ·传统口碑传播第16-17页
     ·网络口碑传播第17-18页
     ·团购网有偿推荐奖励计划的内涵第18-19页
   ·有偿推荐奖励计划与推荐意愿第19-21页
   ·消费者感知社会风险第21-23页
   ·个体调节聚焦类型第23-25页
   ·本章小节与评述第25-27页
第三章 研究模型与假设第27-34页
   ·理论模型第27页
   ·研究假设第27-33页
     ·有偿推荐奖励计划、感知社会风险、推荐意愿第27-31页
     ·关系强度第31页
     ·个体调节聚焦倾向第31-33页
   ·本章小节第33-34页
第四章 实验设计与数据收集第34-41页
   ·组间实验设计第34-35页
   ·问卷设计第35页
   ·小样本测试第35-38页
     ·效度检验第35-37页
     ·信度检验第37-38页
   ·数据收集第38-39页
     ·调查对象的确定第38-39页
     ·正式调研过程第39页
   ·本章小节第39-41页
第五章 数据分析第41-53页
   ·实验操控项的检验与信效度检验第41-42页
     ·实验操控项的检验第41页
     ·信度和效度检验第41-42页
   ·假设检验第42-51页
     ·有偿推荐奖励计划内容和关系强度的直接效应第42-45页
     ·感知社会风险的中介效应第45-49页
     ·个体调节聚焦倾向的调节效应第49-51页
   ·本章小节第51-53页
第六章 研究结论、管理建议及展望第53-58页
   ·研究结论第53-55页
     ·感知社会风险的中介效应第53-54页
     ·奖励力度与推荐意愿第54页
     ·个体调节聚焦倾向的调节效应第54-55页
   ·管理建议第55-57页
   ·研究局限性第57页
   ·未来研究方向第57-58页
参考文献第58-63页
附录第63-70页
攻读硕士学位期间发表学术论文及参与课题第70-71页
后记第71页

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