| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| Contents | 第11-15页 |
| 第一章 绪论 | 第15-26页 |
| ·研究背景和研究目的 | 第15-18页 |
| ·研究背景 | 第15-17页 |
| ·研究目的 | 第17-18页 |
| ·国内外研究现状述评 | 第18-22页 |
| ·国内外关于城市文化软实力的研究现状述评 | 第18-19页 |
| ·国内外关于城市文化软实力提升中政府行为的研究现状述评 | 第19-22页 |
| ·核心概念界定 | 第22-24页 |
| ·软实力 | 第22页 |
| ·城市文化软实力 | 第22-23页 |
| ·城市政府行为 | 第23-24页 |
| ·研究方法与可能的创新 | 第24-26页 |
| ·研究方法 | 第24-25页 |
| ·可能的创新 | 第25-26页 |
| 第二章 城市文化软实力提升中的政府行为：一个多维度的考察 | 第26-35页 |
| ·城市文化软实力提升中政府行为导入的现实必要 | 第26-30页 |
| ·城市文化软实力的全面提升需要政府行为的导入 | 第26-27页 |
| ·城市文化软实力的均衡提升需要政府行为的导入 | 第27-29页 |
| ·城市文化软实力的可持续提升需要政府行为的导入 | 第29-30页 |
| ·城市文化软实力提升中政府行为导入的理论依据 | 第30-35页 |
| ·城市文化软实力理论 | 第30-32页 |
| ·市场失灵与政府职能理论 | 第32页 |
| ·新公共管理理论 | 第32-35页 |
| 第三章 当前我国城市文化软实力提升中的政府行为偏差及原因分析 | 第35-45页 |
| ·当前我国城市文化软实力提升中政府行为偏差的表现 | 第35-39页 |
| ·政府文化行政部门行为目标的偏差 | 第35-36页 |
| ·政府文化行政部门行为程序的偏差 | 第36-37页 |
| ·政府文化行政部门行为结果的偏差 | 第37-39页 |
| ·当前我国城市文化软实力提升中政府行为偏差的原因分析 | 第39-45页 |
| ·政府文化行政部门的逐利倾向 | 第39-40页 |
| ·政府文化行政部门职能转变存在问题 | 第40-42页 |
| ·政府文化行政部门绩效考评体系存在问题 | 第42-43页 |
| ·政府文化行政部门工作人员整体素质有待提高 | 第43-45页 |
| 第四章 未来我国城市文化软实力提升中政府行为的完善方向 | 第45-64页 |
| ·城市文化软实力提升中政府行为的外国经验与借鉴 | 第45-49页 |
| ·纽约——城市文化行政部门利用文化优惠政策促进文化发展 | 第45-46页 |
| ·伦敦——城市文化行政部门注重文化设施与文化遗迹的保护 | 第46-48页 |
| ·东京——完善相关政策与规章以促进城市文化产业发展 | 第48-49页 |
| ·遏制政府行为过程中的逐利倾向 | 第49-54页 |
| ·建立科学的城市文化行政部门利益调控机制 | 第49-50页 |
| ·依法保障城市文化行政部门的合理利益 | 第50-51页 |
| ·控制城市文化行政部门自利性扩张 | 第51-54页 |
| ·加快城市文化行政部门职能转变 | 第54-56页 |
| ·弱化城市文化行政部门的行政干预职能 | 第54-55页 |
| ·强化城市文化行政部门的服务和宏观调控职能 | 第55-56页 |
| ·发挥城市文化中介组织在文化行政部门职能转变中的积极作用 | 第56页 |
| ·重构城市文化行政部门绩效考核体系 | 第56-60页 |
| ·健全城市政府文化部门绩效考核的奖惩机制 | 第56-57页 |
| ·完善城市文化行政部门绩效考核体系 | 第57-60页 |
| ·进一步提高城市文化行政人员素质 | 第60-64页 |
| ·提高业务水平 | 第60-61页 |
| ·优化人员结构 | 第61页 |
| ·增强公平意识 | 第61-62页 |
| ·提升服务素质 | 第62-63页 |
| ·加强创新能力 | 第63-64页 |
| 结束语 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
