| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 引言 | 第12-13页 |
| 第一章 工作环境权基本理论研究 | 第13-27页 |
| 第一节 工作环境权观念的起源 | 第13-15页 |
| 一、 第一阶段：19 世纪初至 20 世纪 70 年代 | 第13-14页 |
| 二、 第二阶段：20 世纪 70 年代至今 | 第14-15页 |
| 第二节 工作环境权的国际法渊源 | 第15-18页 |
| 一、 全球性或区域性的国际人权公约 | 第15-16页 |
| 二、 国际劳工组织通过的与工作环境权保护相关的公约和建议书 | 第16-18页 |
| 第三节 工作环境权的含义 | 第18-20页 |
| 一、 国内外学者对工作环境权概念的界定 | 第18页 |
| 二、 工作环境权的定义 | 第18-20页 |
| 第四节 工作环境权的主要内容 | 第20-23页 |
| 一、 获得必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品的权利 | 第20-21页 |
| 二、 参与企业安全卫生问题决策的权利 | 第21页 |
| 三、 充分获得资讯权 | 第21页 |
| 四、 紧急避险和拒绝危险工作权 | 第21-22页 |
| 五、 接受培训和咨询权 | 第22-23页 |
| 六、 安全卫生代表在特殊危险状况发生时的处置权 | 第23页 |
| 第五节 工作环境权的基本特征 | 第23-26页 |
| 一、 工作环境权的权利属性 | 第23-25页 |
| 二、 工作环境权的显著特征和核心内容是劳动者对安全卫生事务的参与权 | 第25页 |
| 三、 工作环境权对劳动者的保护具有全面性和系统性 | 第25-26页 |
| 第六节 工作环境权的意义 | 第26-27页 |
| 一、 工作环境权是衡量社会文明与进步的重要标志之一 | 第26页 |
| 二、 工作环境权关乎社会经济长久、持续和稳定的增长 | 第26页 |
| 三、 工作环境权的确立和保护有助于整个国家劳动保护法制体系的完善 | 第26-27页 |
| 第二章 发达国家工作环境权保护机制考察 | 第27-54页 |
| 第一节 英国工作环境权保护机制考察 | 第27-33页 |
| 一、 英国职业安全卫生立法的历史沿革 | 第27-28页 |
| 二、 英国的工作环境权保护机制 | 第28-33页 |
| 第二节 美国工作环境权保护机制考察 | 第33-40页 |
| 一、 美国职业安全卫生立法的历史沿革 | 第33-34页 |
| 二、 美国的工作环境权保护机制 | 第34-40页 |
| 第三节 瑞典工作环境权保护机制考察 | 第40-46页 |
| 一、 瑞典职业安全卫生立法的历史沿革 | 第40-41页 |
| 二、 瑞典的工作环境权保护机制 | 第41-46页 |
| 第四节 日本工作环境权保护机制考察 | 第46-54页 |
| 一、 日本职业安全卫生立法的历史沿革 | 第46页 |
| 二、 日本的工作环境权保护机制 | 第46-54页 |
| 第三章 我国劳动者的职业安全卫生现状与现行劳动安全卫生保护存在的主要问题 | 第54-61页 |
| 第一节 我国劳动者的职业安全卫生现状分析 | 第54-56页 |
| 一、 生产安全形势 | 第54-55页 |
| 二、 职业病发病态势 | 第55-56页 |
| 第二节 我国现行劳动安全卫生保护存在的主要问题 | 第56-61页 |
| 一、 劳动安全卫生立法指导思想的偏误 | 第56页 |
| 二、 劳动安全卫生立法缺乏统一的法律体系 | 第56-57页 |
| 三、 缺乏统一的职业安全卫生管理机构 | 第57-58页 |
| 四、 劳动安全卫生立法的内容不够系统、完善，缺乏可操作性 | 第58-61页 |
| 第四章 我国工作环境权保护机制的确立与完善建议 | 第61-68页 |
| 第一节 国家层面的行动 | 第61-65页 |
| 一、 将工作环境权作为我国劳动安全卫生立法的指导思想 | 第61-62页 |
| 二、 以工作环境权为核心，制定统一的《工作环境法》 | 第62-63页 |
| 三、 建立统一的工作环境监督管理机构 | 第63-64页 |
| 四、 加强劳动安全卫生观念和文化的宣传与指引 | 第64-65页 |
| 第二节 企业层面的行动 | 第65-67页 |
| 一、 采取必要和适当的预防措施，确保工作场所的安全和卫生 | 第65页 |
| 二、 对工作环境进行检测，根据检测结果制定相应的改善计划和措施 | 第65页 |
| 三、 为劳动者提供安全卫生方面的信息、指导、教育和培训 | 第65页 |
| 四、 为劳动者提供相关的职业安全卫生服务 | 第65页 |
| 五、 对工伤事故和职业病灾害展开调查、分析，保存和公布调查结果 | 第65-66页 |
| 六、 确保劳动者对安全卫生事项的知情权 | 第66页 |
| 七、 同劳动者进行合作，设立安全卫生代表与安全卫生委员会 | 第66-67页 |
| 第三节 劳动者层面的行动 | 第67-68页 |
| 一、 增强劳动安全卫生观念和意识，遵守职业安全卫生法定标准 | 第67页 |
| 二、 参与企业安全卫生决策，对雇主履行其职责和义务给予配合 | 第67-68页 |
| 结语 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 个人简历 | 第74页 |
| 发表的学术论文 | 第74页 |
