我国高校与企业合作的问题与对策研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-15页 |
| ·国外文献综述 | 第12-13页 |
| ·国内文献综述 | 第13-15页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 高校与企业合作的相关理论概述 | 第17-28页 |
| ·基本概念的界定 | 第17-20页 |
| ·校企合作的概念 | 第17-18页 |
| ·校企合作的内容 | 第18-19页 |
| ·校企合作的模式 | 第19-20页 |
| ·校企合作的理论基础 | 第20-24页 |
| ·教育与劳动结合理论 | 第20-21页 |
| ·人力资本理论 | 第21-22页 |
| ·知识经济理论 | 第22页 |
| ·系统论 | 第22-24页 |
| ·校企合作的必要性及原则 | 第24-28页 |
| ·校企合作的必要性 | 第24-26页 |
| ·校企合作的原则 | 第26-28页 |
| 第3章 我国高校与企业合作的现状及原因分析 | 第28-34页 |
| ·我国校企合作取得的成绩 | 第28-29页 |
| ·我国校企合作存在的问题 | 第29-32页 |
| ·合作动力不足 | 第29页 |
| ·合作层次偏低 | 第29-30页 |
| ·合作支持过少 | 第30-31页 |
| ·合作管理不力 | 第31页 |
| ·合作机制缺失 | 第31-32页 |
| ·我国校企合作存在的问题归因 | 第32-34页 |
| ·观念因素 | 第32页 |
| ·体制因素 | 第32-33页 |
| ·社会因素 | 第33-34页 |
| 第4章 国外高校与企业合作的经验及启示 | 第34-43页 |
| ·校企合作的国际经验 | 第34-41页 |
| ·美国校企合作的概况 | 第34-36页 |
| ·日本校企合作的概况 | 第36-38页 |
| ·德国校企合作的概况 | 第38-39页 |
| ·英国校企合作的概况 | 第39-41页 |
| ·对我国的启示 | 第41-43页 |
| 第5章 加强我国高校与企业合作的对策建议 | 第43-50页 |
| ·转变校企合作观念 | 第43-44页 |
| ·政府给予必要支持 | 第44-46页 |
| ·强化法律保障 | 第45页 |
| ·实行政策引导 | 第45-46页 |
| ·加大协调力度 | 第46页 |
| ·健全校企合作管理体制 | 第46-47页 |
| ·完善中介服务体系 | 第46-47页 |
| ·加强交流互动 | 第47页 |
| ·优化管理手段 | 第47页 |
| ·完善校企合作机制 | 第47-50页 |
| ·确立合作的动力机制 | 第47-48页 |
| ·探索合作的长效机制 | 第48页 |
| ·建立合作的激励机制 | 第48-49页 |
| ·构建合作的绩效评价体系 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
