职教吸引力的文化影响因素
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 目录 | 第9-10页 |
| 图表目录 | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·实践意义 | 第12页 |
| ·概念界定 | 第12-16页 |
| ·职教吸引力的界定 | 第12-14页 |
| ·文化的界定 | 第14-16页 |
| ·论文的创新之处 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-24页 |
| ·职教吸引力文化影响因素研究 | 第17-18页 |
| ·职教吸引力相关研究 | 第18-24页 |
| 第三章 实证调查研究 | 第24-28页 |
| ·调研目的 | 第24页 |
| ·调研设计 | 第24-25页 |
| ·调研结果分析 | 第25-28页 |
| ·职业教育吸引力现状 | 第25-26页 |
| ·学生受中国传统文化影响现状 | 第26-27页 |
| ·职教吸引力与文化因素的关系 | 第27-28页 |
| 第四章 影响职教吸引力的相关因素分析 | 第28-34页 |
| ·影响职教吸引力的内外因素分析 | 第28-30页 |
| ·文化的基本结构及其对职教吸引力的影响作用 | 第30-32页 |
| ·物质文化对职教吸引力的影响作用 | 第31页 |
| ·精神文化对职教吸引力的影响作用 | 第31页 |
| ·制度文化对职教吸引力的影响作用 | 第31-32页 |
| ·文化因素对职教吸引力影响的正负性分析 | 第32-34页 |
| 第五章 影响职教吸引力的精神文化因素分析 | 第34-42页 |
| ·关于精神文化因素提炼的方法 | 第34-35页 |
| ·对职教吸引力产生影响的精神文化因素 | 第35-42页 |
| ·对职教吸引力产生正面影响的精神文化因素 | 第35-38页 |
| ·对职教吸引力产生负面影响的精神文化因素 | 第38-42页 |
| 第六章 文化作用相关问题与文化形成基础分析 | 第42-55页 |
| ·文化对职教吸引力的影响性质分析 | 第42-43页 |
| ·文化对职教吸引力的影响原因探讨 | 第43-45页 |
| ·文化对职教吸引力的影响途径探索 | 第45-46页 |
| ·文化对职教吸引力的影响特征分析 | 第46-50页 |
| ·文化形成的社会基础探讨 | 第50-55页 |
| ·经济环境因素制约精神文化发展 | 第51-52页 |
| ·政治环境因素影响精神文化建设 | 第52-53页 |
| ·社会环境因素影响精神文化发展 | 第53-55页 |
| 第七章 提高职教吸引力的对策 | 第55-61页 |
| ·政府层面：建立有利制度保障 | 第55-57页 |
| ·社会层面：发挥媒体导向作用 | 第57页 |
| ·学校层面：提高人才培养质量 | 第57-59页 |
| ·企业层面：提高工人地位待遇 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附录 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第68页 |
