我国城市管理中农民工人力资源管理问题研究

摘要	第1-3页
Abstract	第3-5页
绪论	第5-10页
(一) 论文选题的背景	第5页
(二) 论文研究的目的和意义	第5-6页
(三) 国内外有关研究现状	第6-10页
一、城市中的农民工	第10-17页
(一) 农民工是城市化的产物	第10-12页
(二) 农民工及农民工问题	第12-17页
二、解决好农民工问题在城市管理中的重要性	第17-22页
(一) 农民工为城市管理带来的影响	第17-19页
(二) 解决好农民工人力资源管理问题的战略意义	第19-22页
三、农民工人力资源管理问题现状分析	第22-29页
(一) 职业发展前景不乐观	第22-24页
(二) 社会保障制度不完善	第24-25页
(三) 法律意识淡薄	第25-27页
(四) 缺乏绩效评价体系和激励机制	第27-29页
四、农民工人力资源管理问题的出路	第29-37页
(一) 建立绩效评价体系和人本管理激励机制	第29-30页
(二) 建立农民工人力评估体系	第30-32页
(三) 建立针对性人力资源管理模式	第32-34页
(四) 实行分层分类的保障制度	第34-37页
结论	第37-38页
致谢	第38-39页
参考文献	第39-41页
作者简介	第41页
攻读硕士学位期间研究成果	第41-42页