非线性视野下的高校科研创新团队建设研究

中文摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-8页
绪论	第8-12页
第一章 高校科研创新团队建设的非线性审视	第12-20页
·高校科研创新团队及其建设	第12页
·高校科研创新团队的特点与作用	第12-16页
·高校科研创新团队的特点	第13-15页
·高校科研创新团队的作用	第15-16页
·高校科研创新团队的非线性审视	第16-20页
·跨学科研究是沟通知识的桥梁	第17页
·不同人才的集合是融合知识的前提	第17-18页
·非线性思维是创造知识的源泉	第18-20页
第二章 高校科研创新团队建设的历史、现状及问题	第20-26页
·高校科研创新团队建设的历史	第20-21页
·高校科研创新团队建设的现状	第21-23页
·高校科研创新团队建设的问题	第23-26页
·团队组成人员的结构不合理	第23-24页
·团队的管理制度建设的不完善	第24页
·团队运行机制不健全	第24页
·团队文化建设缺失	第24-26页
第三章 高校科研创新团队建设问题的产生根源	第26-30页
·团队意识的缺乏	第26-27页
·自动生命力的缺乏	第27-28页
·违反了团队建设的求异多样性	第28-30页
第四章 高校科研创新团队建设的非线性应对	第30-42页
·非线性视角下团队建设应当重点把握的三原则	第30-32页
·重视团队的结构立体性原则	第30-31页
·重视团队整体协同原则	第31-32页
·重视团队的开放性原则	第32页
·非线性视角下团队的具体建设	第32-42页
·人力资源方面的建设	第33-37页
·科研环境方面的建设	第37-42页
结论	第42-44页
参考文献	第44-48页
致谢	第48-50页
攻读学位期间发表的学术论文目录	第50-51页