| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1. 导论 | 第11-17页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·股权激励在我国的实践过程 | 第13-15页 |
| ·研究思路和研究框架 | 第15页 |
| ·研究方法和创新点 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·可能的创新点 | 第16-17页 |
| 2. 文献综述 | 第17-21页 |
| ·国外相关文献综述 | 第17-18页 |
| ·国内相关文献综述 | 第18-20页 |
| ·国内外研究简要评述 | 第20-21页 |
| 3. 股权激励政策和绩效的相关理论分析 | 第21-38页 |
| ·股权激励的概念及模式选择 | 第21-26页 |
| ·股权激励的概念 | 第21页 |
| ·激励模式的分类及特点 | 第21-26页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第26-32页 |
| ·委托代理理论 | 第26-27页 |
| ·人力资本理论 | 第27-28页 |
| ·激励理论及效应分析 | 第28-32页 |
| ·绩效概念的界定及评价方法 | 第32-38页 |
| ·绩效概念的界定 | 第32页 |
| ·评价方法 | 第32-38页 |
| 4. 我国上市公司股权激励政策与绩效关系的实证研究 | 第38-53页 |
| ·样本数据的选择 | 第38页 |
| ·研究假设、变量定义 | 第38-42页 |
| ·研究假设 | 第38-39页 |
| ·变量定义 | 第39-42页 |
| ·模型的构建 | 第42页 |
| ·实证结果 | 第42-53页 |
| ·上市公司的描述性统计分析 | 第42-46页 |
| ·相关系数分析 | 第46-47页 |
| ·基于单一财务指标的回归 | 第47-49页 |
| ·基于熵值法的实证分析 | 第49-53页 |
| 5. 研究结论以及可行性建议 | 第53-56页 |
| ·研究结论 | 第53页 |
| ·可行性建议 | 第53-56页 |
| 6. 研究不足和未来拓展方向 | 第56-58页 |
| ·研究不足 | 第56-57页 |
| ·今后的研究拓展 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第63页 |