| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-14页 |
| 第1章 绪论 | 第14-33页 |
| ·研究背景与问题提出 | 第14-19页 |
| ·研究背景 | 第14-16页 |
| ·问题提出 | 第16-19页 |
| ·研究目的与意义 | 第19-20页 |
| ·组织创新对技术创新影响的相关研究综述 | 第20-29页 |
| ·国外组织创新对技术创新影响的相关研究 | 第20-23页 |
| ·国内组织创新对技术创新影响的相关研究 | 第23-26页 |
| ·组织创新对技术创新影响相关研究的评述 | 第26-29页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第29-33页 |
| ·主要研究内容 | 第29-31页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第31-33页 |
| 第2章 企业组织创新与技术创新的协同演化 | 第33-60页 |
| ·组织创新演化的过程模型 | 第33-43页 |
| ·组织创新演化的过程模型构建 | 第33-37页 |
| ·个体层面的组织创新 | 第37-39页 |
| ·群体层面的组织创新 | 第39-40页 |
| ·组织层面的组织创新 | 第40-43页 |
| ·组织创新演化的特征 | 第43-46页 |
| ·组织的有限理性与组织创新演化的复杂性 | 第43-44页 |
| ·组织创新演化的外部性与互补性 | 第44-45页 |
| ·组织创新演化的路径依赖性与累积性 | 第45-46页 |
| ·技术创新的演化过程 | 第46-54页 |
| ·技术创新演化的过程模型 | 第46-52页 |
| ·技术创新演化的特征 | 第52-54页 |
| ·组织创新与技术创新的协同演化机制 | 第54-59页 |
| ·组织创新与技术创新的协同演化关系 | 第54-57页 |
| ·组织创新与技术创新的协同演化特征 | 第57-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 第3章 组织创新要素对技术创新影响的理论模型构建 | 第60-78页 |
| ·组织创新要素对技术创新影响的理论模型框架 | 第60-62页 |
| ·个体层面的组织创新要素对技术创新的影响 | 第62-65页 |
| ·创新素质对技术创新的影响 | 第63页 |
| ·创新倾向对技术创新的影响 | 第63-64页 |
| ·创新管理能力对技术创新的影响 | 第64-65页 |
| ·群体层面的组织创新要素对技术创新的影响 | 第65-68页 |
| ·群体构成对技术创新的影响 | 第66页 |
| ·群体凝聚力对技术创新的影响 | 第66-67页 |
| ·群体创新氛围对技术创新的影响 | 第67-68页 |
| ·组织层面的组织创新要素对技术创新的影响 | 第68-75页 |
| ·结构主导型组织创新对技术创新的影响 | 第68-71页 |
| ·知识主导型组织创新对技术创新的影响 | 第71-72页 |
| ·文化主导型组织创新对技术创新的影响 | 第72-74页 |
| ·战略主导型组织创新对技术创新的影响 | 第74-75页 |
| ·研究假设与路径模型 | 第75-77页 |
| ·本章小结 | 第77-78页 |
| 第4章 组织创新要素对技术创新影响的理论模型验证 | 第78-107页 |
| ·研究方法 | 第78-80页 |
| ·组织创新与技术创新实践问卷调研设计 | 第78页 |
| ·变量定义与测量 | 第78-80页 |
| ·结构方程模型 | 第80页 |
| ·理论模型的信度与效度分析 | 第80-98页 |
| ·描述性统计 | 第80-81页 |
| ·调研问卷信度检验 | 第81-82页 |
| ·关键要素的CFA 模型收敛效度检验 | 第82-97页 |
| ·关键要素的CFA 模型区分效度检验 | 第97-98页 |
| ·理论模型拟合度评估检验 | 第98-103页 |
| ·违犯估计检验 | 第98-99页 |
| ·初始结构方程模型检验 | 第99-101页 |
| ·结构方程模型修正 | 第101-102页 |
| ·修正后结构方程模型路径系数 | 第102-103页 |
| ·组织创新要素对技术创新影响验证结果分析 | 第103-106页 |
| ·个体层面的组织创新要素对技术创新的直接影响 | 第103-104页 |
| ·群体层面的组织创新要素对技术创新的直接影响 | 第104-105页 |
| ·组织层面的组织创新要素对技术创新的直接影响 | 第105页 |
| ·不同层面的组织创新要素对技术创新的间接影响 | 第105-106页 |
| ·本章小结 | 第106-107页 |
| 第5章 组织创新要素对技术创新的动态影响及策略选择 | 第107-131页 |
| ·组织创新要素对技术创新动态影响的仿真建模 | 第107-111页 |
| ·组织创新要素对技术创新动态影响的因果关系 | 第107-109页 |
| ·组织创新要素对技术创新动态影响的反馈路径 | 第109-111页 |
| ·模型有效性检验 | 第111-114页 |
| ·直观检验 | 第111-112页 |
| ·运行检验 | 第112页 |
| ·历史检验 | 第112-114页 |
| ·组织创新要素对技术创新的动态影响行为 | 第114-120页 |
| ·个体层面的组织创新要素对技术创新的动态影响 | 第114-115页 |
| ·群体层面的组织创新要素对技术创新的动态影响 | 第115-116页 |
| ·组织层面的组织创新要素对技术创新的动态影响 | 第116-120页 |
| ·策略选择 | 第120-129页 |
| ·组织领导者的创新主导策略 | 第120-123页 |
| ·组织层面的组织创新要素推进策略 | 第123-127页 |
| ·创造力培育策略 | 第127-129页 |
| ·本章小结 | 第129-131页 |
| 结论 | 第131-134页 |
| 参考文献 | 第134-143页 |
| 附录1 | 第143-149页 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文 | 第149-152页 |
| 致谢 | 第152-154页 |
| 个人简历 | 第154页 |