家族上市公司治理结构与绩效的实证研究--基于我国深沪两市2004—2005年数据分析
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-8页 |
| 1 导言 | 第8-16页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路 | 第10页 |
| ·本文的内容及结构框架 | 第10-13页 |
| ·研究的难点及可能的不同点 | 第13-16页 |
| ·研究的难点 | 第13页 |
| ·研究中可能的不同点 | 第13-16页 |
| 2 国内外与本研究相关的文献综述 | 第16-34页 |
| ·家族企业界定研究综述 | 第16-21页 |
| ·对家族企业定义的主流看法 | 第16-17页 |
| ·在所有权和控制权基础上的扩展 | 第17-19页 |
| ·民营企业与家族企业关系 | 第19-20页 |
| ·家族上市公司相关综述 | 第20-21页 |
| ·公司治理相关研究综述 | 第21-26页 |
| ·公司治理结构与治理模式综述 | 第21-24页 |
| ·董事会内部结构设计综述 | 第24-25页 |
| ·国外对家族企业治理结构综述 | 第25-26页 |
| ·国内家族企业治理实例 | 第26页 |
| ·公司绩效相关研究综述 | 第26-31页 |
| ·绩效评价指标及方法综述 | 第26-28页 |
| ·股权结构与公司绩效关系综述 | 第28-30页 |
| ·高管层报酬与公司绩效关系综述 | 第30-31页 |
| ·国内外文献综述对本研究的启示 | 第31-34页 |
| ·综述对研究模型选择的启示 | 第31页 |
| ·综述对研究对象选择的启示 | 第31-32页 |
| ·综述对研究内容的启示 | 第32-34页 |
| 3 研究假设与研究设计 | 第34-46页 |
| ·研究假设 | 第34-38页 |
| ·股权结构与公司绩效的关系 | 第34-35页 |
| ·管理层特性与公司绩效的关系 | 第35-37页 |
| ·管理层薪酬与公司绩效的关系 | 第37页 |
| ·假设小结 | 第37-38页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第38-40页 |
| ·样本选取 | 第38-39页 |
| ·数据来源 | 第39-40页 |
| ·变量的选择 | 第40-44页 |
| ·被解释变量 | 第40页 |
| ·解释变量 | 第40-42页 |
| ·控制变量 | 第42-44页 |
| ·模型的构建 | 第44-46页 |
| 4治 理结构与绩效的实证分析 | 第46-70页 |
| ·描述性统计分析 | 第46-51页 |
| ·家族上市公司与其他上市公司的业绩比较 | 第46-47页 |
| ·家族上市公司控制人年龄分析 | 第47-48页 |
| ·对样本数据的描述性统计分析 | 第48-51页 |
| ·相关性分析和共线性问题诊断 | 第51-54页 |
| ·相关性分析 | 第51-54页 |
| ·共线性问题诊断 | 第54页 |
| ·净资产收益率的回归和检验结果分析 | 第54-59页 |
| ·净资产收益率的单因素回归分析 | 第55-58页 |
| ·净资产收益率的多元回归和检验分析 | 第58-59页 |
| ·每股收益的回归分析 | 第59-62页 |
| ·假设检验与分析 | 第62-66页 |
| ·案例分析 | 第66-70页 |
| ·瑞贝卡和罗顿两家公司情况介绍 | 第66-67页 |
| ·瑞贝卡和罗顿治理结构与绩效比较 | 第67-70页 |
| 5 结论、建议与展望 | 第70-76页 |
| ·研究的主要结论 | 第70-71页 |
| ·基于研究结论的建议 | 第71-72页 |
| ·研究的局限性和后续研究的展望 | 第72-76页 |
| ·研究的局限性 | 第72-73页 |
| ·研究的展望 | 第73-76页 |
| 参考文献 | 第76-82页 |
| 附录 | 第82-86页 |
| 致谢 | 第86页 |
