| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·国有股份制银行的现状及面临的机遇和挑战 | 第8-10页 |
| ·本课题研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·本文研究的主要内容和论文架构 | 第11-12页 |
| 2 人力资源绩效管理系统的国内外研究概况 | 第12-21页 |
| ·绩效管理 | 第12-16页 |
| ·绩效管理中常用的几种方法 | 第16-21页 |
| 3 绩效管理系统在商业银行中的作用及应用 | 第21-31页 |
| ·商业银行绩效管理定义与范围 | 第21-22页 |
| ·商业银行绩效管理目的和职能 | 第22-25页 |
| ·商业银行绩效管理的原则 | 第25-27页 |
| ·商业银行绩效管理系统 | 第27-31页 |
| 4 对3A 银行G 分支机构人力资源绩效管理系统的研究 | 第31-56页 |
| ·行业综述 | 第31-35页 |
| ·3A 银行G 分支机构人力资源绩效管理系统 | 第35-52页 |
| ·对3A 银行G 分支机构人力资源绩效管理系统的思考 | 第52-56页 |
| 5 结论 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-59页 |