| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第1章 文献综述 | 第11-22页 |
| ·自我效能感 | 第11-12页 |
| ·自我效能感的定义 | 第11页 |
| ·自我效能感的特征维度 | 第11-12页 |
| ·自我效能感的测量 | 第12页 |
| ·团体效能感 | 第12-15页 |
| ·团体效能感的提出 | 第12-13页 |
| ·团体效能感的界定 | 第13-14页 |
| ·团体效能感的特征维度 | 第14页 |
| ·团体效能感的测量 | 第14-15页 |
| ·团体效能感影响因素的研究 | 第15-18页 |
| ·自我效能感对团体效能感的影响 | 第15-16页 |
| ·成员之间的合作时间对团体效能感的影响 | 第16-17页 |
| ·团体成员的合作对团体效能感的影响 | 第17页 |
| ·团体规模对团体效能感的影响 | 第17-18页 |
| ·自我效能感和个体绩效以及团体效能感和团体绩效的关系研究 | 第18-20页 |
| ·自我效能感和个体绩效关系的研究 | 第18页 |
| ·团体效能感和团体绩效的关系研究 | 第18-20页 |
| ·述评 | 第20-22页 |
| 第2章 研究设计 | 第22-28页 |
| ·研究目的 | 第22-23页 |
| ·团体效能感影响因素的研究 | 第22页 |
| ·自我效能感和个体绩效、团体效能感和团体绩效之间的关系研究 | 第22-23页 |
| ·研究方法 | 第23-28页 |
| ·被试选择 | 第23页 |
| ·实验任务 | 第23-25页 |
| ·实验程序 | 第25-26页 |
| ·测量工具 | 第26-27页 |
| ·统计工具 | 第27-28页 |
| 第3章 团体效能感影响因素的研究 | 第28-36页 |
| ·研究目的 | 第28页 |
| ·研究假设 | 第28页 |
| ·研究方法 | 第28-29页 |
| ·被试 | 第28页 |
| ·研究工具 | 第28-29页 |
| ·结果与分析 | 第29-34页 |
| ·分析数据的检验 | 第29页 |
| ·自我效能感和团体效能感的关系研究 | 第29-30页 |
| ·成员之间合作时间、交流水平、团体规模与团体效能感的关系研究 | 第30-34页 |
| ·讨论 | 第34-35页 |
| ·小结 | 第35-36页 |
| 第4章 自我效能感对个体绩效、团体效能感对团体绩效的影响研究 | 第36-44页 |
| ·研究目的 | 第36页 |
| ·研究假设 | 第36页 |
| ·研究方法 | 第36页 |
| ·结果与分析 | 第36-41页 |
| ·自我效能感对个体绩效的影响研究 | 第36-39页 |
| ·团体效能感对团体绩效的影响研究 | 第39-41页 |
| ·讨论 | 第41-43页 |
| ·小结 | 第43-44页 |
| 第5章 综合讨论 | 第44-49页 |
| ·个体因素对团体效能感的影响 | 第44页 |
| ·团体因素对团体效能感的影响 | 第44-47页 |
| ·合作时间和团体效能感之间的关系 | 第45页 |
| ·成员之间的交流水平与团体效能感的关系 | 第45-46页 |
| ·团体规模和团体效能感之间的关系 | 第46-47页 |
| ·自我效能感和个体绩效、团体效能感和团体绩效之间的关系 | 第47-49页 |
| 第6章 结论 | 第49-50页 |
| 第7章 再思考和后继研究 | 第50-51页 |
| ·本研究存在着以下不足 | 第50页 |
| ·后继研究 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-60页 |
| 附录1:个人所得评估问卷和团体所得评估问卷 | 第55-59页 |
| 附录2:成员交流问卷 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
