| 摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 引文 | 第8-12页 |
| 选题背景 | 第8-9页 |
| 研究现状 | 第9-10页 |
| 本文框架 | 第10页 |
| 创新与不足 | 第10-12页 |
| 一、福利与福利制度 | 第12-19页 |
| (一) 基本假设 | 第12-14页 |
| 1、可比较性 | 第12页 |
| 2、边际效用递减规律 | 第12页 |
| 3、收入分配转移的可操作性 | 第12-13页 |
| 4、个体与集体概念的同一性 | 第13页 |
| 5、政府行为的公共性 | 第13-14页 |
| (二) 基本概念 | 第14-19页 |
| 1、福利 | 第14-15页 |
| 2、福利制度(模式) | 第15-16页 |
| 3、福利经济学 | 第16-17页 |
| 4、公共管理 | 第17-19页 |
| 二、福利观念与福利制度发展的历史 | 第19-44页 |
| (一) 观念层面的发展：社会保障 | 第19-34页 |
| 1、支持的力量 | 第21-29页 |
| 2、反对的力量 | 第29-33页 |
| 3、最终的选择：政府职能对社会保障的担当 | 第33-34页 |
| (二) 技术层面的发展：福利经济观 | 第34-39页 |
| 1、庇古的两个命题 | 第34-35页 |
| 2、凯恩斯与贝弗里奇报告 | 第35-37页 |
| 3、斯蒂格里茨对“帕累托最优效率”的追求 | 第37-38页 |
| 4、政府职能范围的变化 | 第38-39页 |
| (三) 制度层面的发展：福利制度模式 | 第39-44页 |
| 1、福利制度模式划分方法 | 第39-40页 |
| 2、福利制度模式比较分析 | 第40-42页 |
| 3、社会权利、公共利益：福利制度模式与公共管理职能的契合点 | 第42-44页 |
| 三、福利观念与福利制度模式发展的深层次分析 | 第44-60页 |
| (一) 公共管理理念的发展 | 第44-51页 |
| 1、联邦党人与杰斐逊党人的分歧 | 第45-47页 |
| 2、集体选择与自治理念 | 第47-50页 |
| 3、自治理念与多中心治理 | 第50-51页 |
| (二) 公共管理职能定位的变化 | 第51-60页 |
| 1、政治与行政 | 第51-52页 |
| 2、官僚制 | 第52-54页 |
| 3、新公共管理 | 第54-56页 |
| 4、新公共行政 | 第56-57页 |
| 5、新公共服务 | 第57-60页 |
| 四、公共服务型政府：现代公共管理体系的职能定位 | 第60-68页 |
| (一) 服务型政府的解读 | 第60-62页 |
| 1、服务的解释 | 第60页 |
| 2、政府角色的再调整 | 第60-61页 |
| 3、西学经典与中国国情的结合 | 第61-62页 |
| (二) 公共服务型政府与公共服务体系 | 第62-68页 |
| 1、“十一五规划”中的公共服务体系 | 第62-63页 |
| 2、公共福利与公共服务体系 | 第63-64页 |
| 3、公共服务型政府与公共服务体系 | 第64-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 作者在读期间科研成果 | 第71-73页 |
| 后记 | 第73页 |