证券公司股权激励机制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 致谢 | 第8-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-20页 |
| ·提出问题及基本原理 | 第13-15页 |
| ·提出问题及意义 | 第13页 |
| ·股权激励基本原理 | 第13-15页 |
| ·国内外研究综述 | 第15-17页 |
| ·国外研究综述 | 第15-16页 |
| ·国内研究综述 | 第16-17页 |
| ·研究任务和方法 | 第17-18页 |
| ·研究内容及章节安排 | 第18-20页 |
| 第二章 证券公司治理与委托代理理论 | 第20-24页 |
| ·委托代理理论 | 第20-21页 |
| ·委托代理关系的产生 | 第20页 |
| ·委托代理关系的缺陷 | 第20-21页 |
| ·我国证券公司委托代理关系的特点 | 第21-22页 |
| ·证券公司委托主体目标不明确 | 第21-22页 |
| ·政府干预与证券公司所有权缺失 | 第22页 |
| ·证券公司不同股东立场不同 | 第22页 |
| ·通过股权激励解决证券公司委托代理问题 | 第22-24页 |
| 第三章 国内外股权激励实施现状 | 第24-37页 |
| ·国外股权激励现状 | 第24-25页 |
| ·国内股权激励现状 | 第25-29页 |
| ·上市公司股权激励制度革新 | 第25-27页 |
| ·上市公司股权激励方式 | 第27-29页 |
| ·上市公司股权激励案例分析 | 第29-37页 |
| ·中信证券 | 第29-31页 |
| ·宝钢股份 | 第31-34页 |
| ·苏宁电器 | 第34-37页 |
| 第四章 证券公司股权激励条件与思路 | 第37-46页 |
| ·证券公司股权激励条件趋于成熟 | 第37页 |
| ·证券公司股权激励特点 | 第37-41页 |
| ·证券公司股权结构的特殊性 | 第37-38页 |
| ·证券公司监管机制的特殊性 | 第38-40页 |
| ·证券公司现有的激励机制 | 第40-41页 |
| ·证券公司股权激励原则 | 第41-43页 |
| ·证券公司实施股权激励存在的问题 | 第43-46页 |
| ·制度上的障碍 | 第43-44页 |
| ·相关市场有效性问题 | 第44-45页 |
| ·公司治理结构问题 | 第45页 |
| ·观念的制约 | 第45-46页 |
| 第五章 证券公司股权激励设计方案 | 第46-63页 |
| ·高管人员激励机制的业绩考评指标 | 第46-50页 |
| ·财务价值(FV)考核指标 | 第46-49页 |
| ·市场价值指标(MV) | 第49-50页 |
| ·证券公司股权激励要素设计 | 第50-55页 |
| ·股票期权的行权价格 | 第50页 |
| ·授予期、行权期以及股票卖出期的设计 | 第50-52页 |
| ·授予数量的确定 | 第52-55页 |
| ·股票来源的设计与行权后流通问题 | 第55-56页 |
| ·大股东转让与股票回购 | 第55页 |
| ·向激励对象增发股票 | 第55页 |
| ·虚拟行权方法 | 第55-56页 |
| ·某证券公司股权激励设计 | 第56-60页 |
| ·某证券公司案例分析 | 第56-57页 |
| ·某证券公司股权激励实施步骤 | 第57-59页 |
| ·某证券公司股权激励要素设计 | 第59-60页 |
| ·特殊情况下股票期权的处理 | 第60-63页 |
| ·雇佣关系终止 | 第60页 |
| ·送红股、转增股、配股或增发新股 | 第60-61页 |
| ·购并、控制权转移及破产 | 第61-63页 |
| 第六章 总结与展望 | 第63-64页 |
| ·总结 | 第63页 |
| ·展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第67-68页 |
