基于企业核心能力的战略网络稳定性及准入标准研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-10页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-10页 |
| ·论文研究目的及内容 | 第10页 |
| ·本文的研究目的 | 第10页 |
| ·本文的研究内容 | 第10页 |
| ·本文的创新点 | 第10页 |
| ·本章小结 | 第10-11页 |
| 第2章 国内外理论综述 | 第11-19页 |
| ·管理理论发展沿革 | 第11-12页 |
| ·战略管理理论发展 | 第12-14页 |
| ·战略网络理论综述 | 第14-18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第3章 战略网络理论基础 | 第19-35页 |
| ·基于组织进化的战略网络演化分析 | 第19-28页 |
| ·网络组织与战略网络 | 第19-20页 |
| ·计算机网络与战略网络 | 第20-21页 |
| ·组织的进化 | 第21-28页 |
| ·战略网络的定义 | 第28-29页 |
| ·战略网络的内涵 | 第29-31页 |
| ·战略网络的主要特征 | 第31-33页 |
| ·战略网络的类型 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 环境与战略网络 | 第35-41页 |
| ·环境对企业战略的影响 | 第35-38页 |
| ·企业与宏观环境 | 第36-37页 |
| ·环境变化与战略网络的生成 | 第37-38页 |
| ·影响企业战略网络稳定性的因素 | 第38-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第5章 战略网络中的企业文化分析 | 第41-53页 |
| ·企业文化 | 第41-45页 |
| ·企业文化演进 | 第41-42页 |
| ·企业文化 | 第42-43页 |
| ·企业家文化 | 第43-44页 |
| ·企业家文化与核心竞争力 | 第44-45页 |
| ·企业文化的量化 | 第45-52页 |
| ·企业文化能否被量化 | 第45-46页 |
| ·企业文化评价的实证指标 | 第46-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第6章 战略网络中的核心能力分析 | 第53-63页 |
| ·企业核心能力 | 第53-54页 |
| ·企业核心能力的内涵 | 第53-54页 |
| ·企业核心能力的特点 | 第54页 |
| ·企业核心能力案例分析 | 第54-60页 |
| ·连锁加盟 | 第54-55页 |
| ·连锁加盟中核心竞争力分析——品牌效应 | 第55-57页 |
| ·品牌战略网络中总店与加盟店的博弈 | 第57-60页 |
| ·企业核心能力的识别 | 第60-62页 |
| ·企业核心能力的识别方法 | 第60-61页 |
| ·核心能力识别指标体系 | 第61-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 第7章 基于核心能力的战略网络节点选择 | 第63-79页 |
| ·战略网络构架 | 第63-65页 |
| ·基于核心能力的战略网络准入标准分析 | 第65-66页 |
| ·子节点评价与绩效 | 第65-66页 |
| ·子节点准入的分析和主要标准 | 第66页 |
| ·基于核心能力的战略网络准入标准模型 | 第66-70页 |
| ·指标的确定 | 第66-67页 |
| ·权重的确定 | 第67-69页 |
| ·综合水平的计算 | 第69-70页 |
| ·系统设计 | 第70-77页 |
| ·系统功能流程 | 第70页 |
| ·数据库结构 | 第70-71页 |
| ·系统功能 | 第71-77页 |
| ·本章小结 | 第77-79页 |
| 结论与不足 | 第79-81页 |
| 参考文献 | 第81-85页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第85-87页 |
| 致谢 | 第87页 |
