| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-17页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·本文研究的背景和内容 | 第7页 |
| ·本文研究的目的和意义 | 第7-8页 |
| ·绩效评价的概念意义及相关理论与研究综述 | 第8-12页 |
| ·企业绩效评价的概念和意义 | 第8-9页 |
| ·国外企业绩效评价现状 | 第9-10页 |
| ·国内企业绩效评价现状 | 第10-11页 |
| ·企业综合绩效评价方法 | 第11页 |
| ·企业绩效评价的发展趋势 | 第11-12页 |
| ·基本面分析投资方法有效性及市场有效性相关理论 | 第12-15页 |
| ·基本投资分析方法在不同有效性市场中的作用 | 第12-13页 |
| ·市场有效性理论概念及发展 | 第13-14页 |
| ·目前国外投资者主要使用的投资方法 | 第14-15页 |
| ·目前国内投资者主要使用的投资方法 | 第15页 |
| ·本文研究的方法和结构 | 第15-17页 |
| 第2章 建立中小企业板上市公司绩效评价指标体系 | 第17-26页 |
| ·中小企业板概述 | 第17页 |
| ·中小企业板市场是资本市场的重要组成部分 | 第17页 |
| ·国内中小板市场发展现状 | 第17页 |
| ·绩效评价指标体系的设计原则 | 第17-20页 |
| ·正确选择企业绩效评价的主体 | 第17-18页 |
| ·绩效评价指标体系设计的基本原则 | 第18-20页 |
| ·中小板上市公司绩效评价指标体系的建立 | 第20-26页 |
| ·综合财务指标的分类 | 第20-21页 |
| ·建立中小上市公司绩效指标体系 | 第21-26页 |
| 第3章 运用因子分析法进行中小板上市公司绩效实证研究 | 第26-37页 |
| ·综合评价方法选择及因子分析法原理概述 | 第26-29页 |
| ·综合评价方法选择 | 第26页 |
| ·因子分析法概述 | 第26-27页 |
| ·因子分析法的基本原理 | 第27页 |
| ·因子分析法的基本步骤 | 第27-29页 |
| ·样本选择和资料来源 | 第29-31页 |
| ·样本选择 | 第29-30页 |
| ·数据来源 | 第30-31页 |
| ·运用因子分析法进行绩效综合评价 | 第31-37页 |
| ·数据的预处理 | 第31-33页 |
| ·利用SPSS软件对数据进行分析处理 | 第33-36页 |
| ·计算结果分析 | 第36-37页 |
| 第4章 绩效评价结果与其股票收益相关性分析 | 第37-43页 |
| ·股票投资收益的计算 | 第37-38页 |
| ·绩效评价结果与其股票收益相关性分析 | 第38-43页 |
| ·基于假设检验的t检验法 | 第38-41页 |
| ·基于等级相关分析法 | 第41-43页 |
| 第5章 结论 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
| 附录 | 第46-47页 |