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我国商业银行经营绩效评价体系的构建及实证研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 绪论第8-14页
   ·研究背景第8页
   ·研究意义第8-9页
   ·国内外研究现状第9-12页
     ·国外研究现状第9-11页
     ·国内研究现状第11-12页
     ·研究总结与不足第12页
   ·研究框架第12-14页
第二章 商业银行绩效评价的理论及方法第14-27页
   ·银行经营绩效的一般概念第14-15页
     ·经营绩效与绩效评估的含义第14-15页
     ·商业银行绩效评价主体和目的第15页
   ·商业银行绩效评价体系的理论基础第15-20页
     ·EVA 和RAROC 的原理第16-17页
     ·平衡计分卡理论第17-19页
     ·服务—利润链理论第19-20页
   ·商业银行绩效评价的主要方法第20-24页
     ·财务绩效评价和非财务绩效评价方法第20-21页
     ·单指标评价法和多指标综合评价法第21-24页
   ·商业银行绩效评价体系的类型第24-25页
   ·预测未来银行绩效评价的发展趋势第25-27页
第三章 我国商业银行绩效评价体系的构建第27-34页
   ·我国商业银行绩效评价体系中存在的问题第27-28页
   ·我国商业银行绩效评价指标建立的原则第28页
   ·我国商业银行经营绩效评价体系的构建第28-34页
     ·基本指标第29-30页
     ·修正指标第30-32页
     ·评议指标第32-34页
第四章 我国商业银行经营绩效的实证研究第34-50页
   ·主成分分析法对银行绩效的实证分析第34-39页
     ·主成分分析法的原理及数学模型第34-35页
     ·实证分析第35-39页
   ·功效系数法对银行绩效的实证分析第39-48页
     ·指标权重的确定第40-41页
     ·评价标准的设定方法及原理第41-42页
     ·各指标的计分第42-43页
     ·实证分析第43-48页
   ·对我国商业银行的建议第48-50页
第五章 总结与展望第50-51页
参考文献第51-54页
攻读硕士学位期间所发表的学术论文第54-55页
后记第55页

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