我国私营企业伦理建设研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-16页 |
| ·选题由来 | 第13-14页 |
| ·国内外研究概述 | 第14-15页 |
| ·研究价值 | 第15-16页 |
| 第2章 私营企业伦理的内涵 | 第16-26页 |
| ·私营企业伦理的含义 | 第16-19页 |
| ·伦理 | 第16-17页 |
| ·企业伦理含义的考察 | 第17-19页 |
| ·私营企业伦理含义的表述 | 第19页 |
| ·私营企业伦理的形成和维系机制 | 第19-23页 |
| ·私营企业伦理的形成 | 第19-21页 |
| ·私营企业伦理的维系 | 第21-23页 |
| ·私营企业伦理的功能与价值 | 第23-26页 |
| 第3章 我国私营企业的伦理现状与反思 | 第26-41页 |
| ·我国私营企业的伦理特征 | 第26-28页 |
| ·我国私营企业的伦理失范现象及其危害 | 第28-34页 |
| ·私营企业与员工之间伦理缺失问题的分析 | 第29页 |
| ·私营企业伦理失范行为对公众信用体系的摇撼 | 第29-32页 |
| ·私营企业对社会责任的漠视 | 第32-34页 |
| ·私营企业伦理失范的理性反思 | 第34-41页 |
| ·社会政治、经济因素 | 第34-37页 |
| ·社会文化因素 | 第37-38页 |
| ·私营企业的内部因素 | 第38-41页 |
| 第4章 我国私营企业伦理建设的借鉴、传承和弘扬 | 第41-50页 |
| ·借鉴国外先进的企业伦理文化 | 第41-45页 |
| ·日本优秀企业的伦理文化 | 第41-44页 |
| ·美国优秀企业的伦理观念 | 第44-45页 |
| ·传承传统儒家的优秀伦理思想 | 第45-48页 |
| ·义利观与企业的价值取向 | 第45-46页 |
| ·诚实守信与企业的经营之道 | 第46-47页 |
| ·天人合一与企业的社会责任 | 第47-48页 |
| ·弘扬社会主义的伦理道德规范 | 第48-50页 |
| 第5章 我国私营企业伦理建设的实践 | 第50-65页 |
| ·私营企业伦理建设原则 | 第50-54页 |
| ·经济效益原则 | 第50页 |
| ·建立以人为本的伦理原则 | 第50-51页 |
| ·树立以诚信为本的伦理原则 | 第51-52页 |
| ·承担社会责任，自利与利他相结合原则 | 第52-53页 |
| ·行业和文化适应性原则 | 第53-54页 |
| ·私营企业伦理建设的程序 | 第54-60页 |
| ·确立企业的宗旨 | 第54页 |
| ·确立企业用人的伦理制度 | 第54-55页 |
| ·明确对企业领导者的伦理要求 | 第55-56页 |
| ·确立企业在经营过程中的伦理要求 | 第56-57页 |
| ·确立企业内部管理的伦理原则 | 第57-58页 |
| ·确立企业应负的社会伦理责任 | 第58-60页 |
| ·私营企业伦理的制度化 | 第60-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 个人简历 | 第68页 |
