ACKNOWLEDGEMENTS | 第1-5页 |
摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6-9页 |
LIST OF FIGURES | 第9页 |
LIST OF TABLES | 第9页 |
LIST OF APPENDICES | 第9-10页 |
Chapter 1 Introduction | 第10-12页 |
Chapter 2 Theoretical Framework | 第12-28页 |
·Values-- A Construct of Culture | 第12-15页 |
Analyzing Cultural Values at National level | 第14-15页 |
·Hofstede’s Value Dimensions | 第15-16页 |
Individualism versus Collectivism | 第15-16页 |
·Schwartz’s Value Inventory | 第16-20页 |
Embeddedness versus Autonomy | 第17页 |
Hierarchy versus Egalitarianism | 第17-18页 |
Mastery versus Harmony | 第18-19页 |
Dimensions of Chinese Culture | 第19页 |
Dimensions of American Culture | 第19-20页 |
·Elizur’s Facet Analysis of Work Value Domain | 第20-22页 |
Facet A- Modality of Outcome | 第20-21页 |
Facet B- System-Performance Contingency | 第21-22页 |
·Three Types of Organizational Commitment | 第22-24页 |
Affective Commitment | 第22-23页 |
Continuance Commitment | 第23页 |
Normative Commitment | 第23页 |
Relationship of Three Types of OC | 第23-24页 |
·Literature Review | 第24-26页 |
Previous Research on Work Values in Cross-Cultural Context | 第24-25页 |
Previous Research on OC in Cross-Cultural Context and Chinese Setting | 第25-26页 |
·Summary | 第26-28页 |
Chapter 3 Methodology | 第28-40页 |
·Hypotheses | 第28-32页 |
·Similarity of Work Values in Chinese and American Young Generation | 第28-29页 |
·Compatibility and Conflict of Work Values with Cultural Value Emphases | 第29-30页 |
·Types of OC Influencing Chinese and American Young Generation | 第30-31页 |
·Gender Differences in Work Values in the Young Generation | 第31-32页 |
·Overview of Research Design | 第32-37页 |
Item Generation for Work Value Scale | 第32-36页 |
Development of Work Commitment Scale | 第36-37页 |
·Procedures | 第37页 |
·Samples | 第37-39页 |
·Measures | 第39页 |
·Data Analyses-Independent-Samples T-Test | 第39-40页 |
Chapter 4 Findings and Discussions | 第40-52页 |
·Results for Hypothesis 1 | 第40-42页 |
·Results for Hypothesis 2 | 第42-44页 |
·Results for Hypothesis 3 | 第44-46页 |
·Results for Hypothesis 4 | 第46-49页 |
·Summary | 第49-52页 |
Chapter 5 Conclusions | 第52-56页 |
·Overview of the Construct | 第52-53页 |
·Contributions of the Study | 第53页 |
·Limitations of the Study | 第53页 |
·Possible Directions for Future Research | 第53-54页 |
·Conclusions | 第54-56页 |
BIBLIOGRAPHY | 第56-60页 |
Appendix | 第60-72页 |