创业期企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·论文研究的背景及意义 | 第10-11页 |
| ·论文研究的背景 | 第10页 |
| ·论文写作的意义 | 第10-11页 |
| ·国内外相关理论研究现状 | 第11-16页 |
| ·国外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-16页 |
| ·论文研究的总体思路及研究方法 | 第16-17页 |
| ·总体思路 | 第16页 |
| ·论文研究方法 | 第16-17页 |
| ·论文创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 论文相关理论概述 | 第18-29页 |
| ·企业生命周期理论 | 第18-20页 |
| ·企业文化理论 | 第20-28页 |
| ·企业文化的定义 | 第20-21页 |
| ·企业文化的特点 | 第21-22页 |
| ·企业文化的基本结构 | 第22-25页 |
| ·企业文化的功能 | 第25-27页 |
| ·企业文化的影响因素 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 我国创业期企业文化发展状况 | 第29-43页 |
| ·创业期企业的特点及对文化的要求 | 第29-32页 |
| ·创业期企业的特点 | 第29-31页 |
| ·创业期企业对文化的要求 | 第31-32页 |
| ·我国创业期企业文化现有状况 | 第32-38页 |
| ·创业期企业文化建设存在的问题 | 第34-36页 |
| ·文化建设存在问题的主要原因 | 第36-38页 |
| ·企业文化建设对创业期企业发展的重要作用 | 第38-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第4章 创业期企业文化建设体系 | 第43-51页 |
| ·创业期企业文化建设优势分析 | 第43-45页 |
| ·创业期企业文化建设应遵循的原则 | 第45-47页 |
| ·创业期企业文化建设思路 | 第47-50页 |
| ·创业期企业现有环境调查研究 | 第47-48页 |
| ·企业文化定位及理念体系设计 | 第48-49页 |
| ·确定企业文化建设具体内容 | 第49页 |
| ·组织方案及传播执行 | 第49-50页 |
| ·进行评估及注重调整 | 第50页 |
| ·确立企业文化模式及完善建设成果 | 第50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 第5章 创业期企业文化评价及关键措施 | 第51-65页 |
| ·创业期企业文化建设评价体系 | 第51-58页 |
| ·创业期企业文化建设评价标准 | 第51-52页 |
| ·创业期企业文化建设评价内容 | 第52-53页 |
| ·创业期企业文化建设评价方法 | 第53-58页 |
| ·创业期企业文化建设的关键措施 | 第58-64页 |
| ·明确奋斗目标树立企业追求 | 第58-59页 |
| ·深入理解文化内涵构造自身核心价值观 | 第59页 |
| ·重视文化建设加强培训力度 | 第59-60页 |
| ·领导者要身体力行起到表率作用 | 第60-61页 |
| ·文化建设要侧重树立企业良好形象 | 第61页 |
| ·建设执行文化提高员工执行能力 | 第61-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 结论 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 个人简历 | 第71页 |
