| 中文摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 引言 | 第12-19页 |
| 一、研究背景和意义 | 第12-14页 |
| 二、国内外研究动态 | 第14-16页 |
| 三、本文硏究的理论依据 | 第16页 |
| 四、研究内容及研究框架 | 第16-19页 |
| 第一章 监企规范运行的界定和分析 | 第19-23页 |
| ·监企关系的定位和职责划分 | 第19-20页 |
| ·监企关系的定位 | 第19页 |
| ·监狱与监狱企业各自的管理边界 | 第19-20页 |
| ·监企规范运行的主要内容和目标要求 | 第20-23页 |
| ·监企规范运行的主要内容 | 第20-21页 |
| ·监企规范运行的目标要求 | 第21页 |
| ·我国监企规范运行体制改革的发展脉络 | 第21-23页 |
| 第二章 我国监狱体制改革的历史回顾 | 第23-27页 |
| ·我国监狱体制改革的动因 | 第23-24页 |
| ·监狱体制改革进展情况 | 第24-25页 |
| ·监狱体制改革现已取得的阶段性成果 | 第25-27页 |
| ·监狱的刑罚执行职能真正得到了纯化并强化 | 第25页 |
| ·监狱基础设施和硬件建设得到明显改善 | 第25页 |
| ·监狱安全稳定工作取得历史性突破 | 第25-26页 |
| ·监狱警察队伍建设进一步加强 | 第26页 |
| ·监狱企业经济发展态势良好 | 第26-27页 |
| 第三章 山西省监企运行体制改革的现状 | 第27-33页 |
| ·山西省监狱、监狱企业情况简介 | 第27-28页 |
| ·山西省监企运行体制改革的进展 | 第28-30页 |
| ·当前影响监企关系协调的主要因素 | 第30-31页 |
| ·客观上存在监狱和监狱企业工作目标任务不完全一致 | 第30页 |
| ·主观上存在监狱和监狱企业配合不够默契 | 第30-31页 |
| ·其他因素 | 第31页 |
| ·存在的认识误区 | 第31-33页 |
| ·完全市场化的误区 | 第31页 |
| ·绝对单一生产模式的误区 | 第31-32页 |
| ·唯国家投资轮的误区 | 第32页 |
| ·强调监狱和企业要绝对分开的误区 | 第32页 |
| ·监狱生产要长期弥补监狱经费不足的误区 | 第32-33页 |
| 第四章 三种适用性较强的监企运行模式和两大体系建设 | 第33-44页 |
| ·三种改革发展模式 | 第33-35页 |
| ·为劳动改造犯服务的“监狱企业”模式 | 第33页 |
| ·以追求经济效益为目的的“社会企业”模式 | 第33-34页 |
| ·以安排工人为目的的“过渡型社会企业”模式 | 第34-35页 |
| ·监狱、监狱企业两大体系建设 | 第35-40页 |
| ·建立完善监狱劳动改造体系 | 第35-37页 |
| ·建立完善监狱企业生产经营体系 | 第37-40页 |
| ·监企之间良性互动、规范运行的长效机制建设 | 第40-44页 |
| ·建立健全党委核心领导机制 | 第40页 |
| ·建立健全监企统一考核奖惩机制 | 第40-41页 |
| ·建立健全监企关系协调机制 | 第41页 |
| ·建立健全政策法规保障机制 | 第41-42页 |
| ·建立健全监企争议纠纷预警机制 | 第42页 |
| ·建立健全责任跟踪追究机制 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 个人简况及联系方式 | 第49-51页 |