| 内容提要 | 第1-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-12页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·问题提出 | 第7-11页 |
| ·论文结构 | 第11-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-32页 |
| ·团队建设的理论研究 | 第12-22页 |
| ·周边绩效的理论研究 | 第22-32页 |
| 第3章 研究方法 | 第32-37页 |
| ·研究思路 | 第32页 |
| ·提出假设 | 第32-33页 |
| ·调查问卷简介 | 第33-35页 |
| ·样本介绍 | 第35-37页 |
| 第4章 结果分析 | 第37-45页 |
| ·因素分析 | 第37-41页 |
| ·研究假设的相关性分析检验 | 第41-43页 |
| ·团队建设因素与团队周边绩效的回归分析 | 第43-45页 |
| 第5章 研究结论及展望 | 第45-48页 |
| ·研究结论 | 第45-46页 |
| ·研究的不足及对后续研究的建议 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 调查问卷 | 第51-54页 |
| 论文摘要 | 第54-58页 |
| ABSTRACT | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62页 |