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我国男子竞技体操专业运动员后备人才可持续发展的战略研究

中文摘要第1-8页
ABSTRACT第8-10页
1. 前言第10-20页
   ·问题的提出第10-12页
   ·文献综述第12-20页
     ·可持续发展理论的形成与发展第12-16页
       ·可持续思想发展渊源已久第12页
       ·可持续发展思想产生的历史背景第12-13页
       ·可持续发展思想的形成过程第13-14页
       ·可持续发展思想的基本思路第14-15页
       ·可持续发展理论的原则第15-16页
     ·可持续发展与竞技体操后备人才第16-17页
       ·什么是可持续发展第16页
       ·什么是体育运动的可持续发展第16-17页
       ·可持续发展理论应用于竞技体操后备人才的现实意义第17页
     ·有关研究现状第17-20页
       ·关于体育可持续发展现状研究第17-18页
       ·有关竞技体育后备人才的文献综述第18-19页
       ·关于竞技体操后备人才的文献综述第19-20页
2. 研究对象、方法和研究的技术路线第20-23页
   ·研究对象第20页
   ·研究方法第20-23页
     ·文献资料法第20-21页
     ·调查研究法第21页
     ·专家访谈法第21页
     ·问卷调查法第21-22页
     ·数据统计法第22页
     ·归纳法和分析法第22-23页
   ·研究的技术路线第23页
3. 研究结果和讨论第23-58页
   ·对我国竞技体操运动员后备人才培养体系的分析第23-26页
     ·我国竞技体操后备人才专业竞技体制的发展史第23-24页
     ·我国竞技体操后备人才专业竞技体制的客观评价第24-25页
     ·多种培养形式并存第25-26页
   ·我国男子竞技体操专业运动员后备人才的可持续发展系统基本框架的初步构建第26-30页
     ·我国男子竞技体操专业运动员后备人才可持续发展的系统结构第26-28页
     ·我国男子竞技体操专业运动员后备人才可持续发展的系统结构的影响因素归类第28-30页
   ·我国男子竞技体操运动员后备人才的可持续发展战略对策分析第30-58页
     ·我国男子竞技体操专业后备人才可持续发展的生存系统第30-40页
       ·省市体操中心第30-32页
       ·后备人才资源第32-37页
       ·后备人才资金保障第37-40页
     ·我国男子竞技体操专业后备人才可持续发展的发展支撑系统第40-47页
       ·后备人才培养模式与机制第40-43页
       ·教练员队伍建设第43-45页
       ·竞训体系第45-47页
     ·我国男子竞技体操专业后备人才可持续发展的社会支撑系统第47-54页
       ·退役人员的出路第47-50页
       ·运动员的保障制度第50-54页
     ·男子竞技体操专业后备人才可持续发展的智力支持系统第54-58页
       ·科技投入第54-56页
       ·竞技体操后备人才科研水平现状与发展对策第56-58页
4. 结论和建议第58-60页
   ·结论第58-59页
   ·建议第59-60页
5. 致谢第60-61页
6. 参考文献第61-63页
附件一第63-66页
附件二第66-70页
附件三第70-71页

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