| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一部分 劳动教养制度概述 | 第8-15页 |
| 一、劳动教养制度的发展沿革 | 第8-11页 |
| 二、劳动教养制度的主要内容 | 第11-14页 |
| 三、劳动教养制度的历史成就 | 第14-15页 |
| 第二部分 劳动教养制度存在的具体问题及其价值取向 | 第15-37页 |
| 一、劳动教养制度存在的具体问题及思考 | 第15-29页 |
| （一） 劳动教养的性质争议颇多 | 第16-21页 |
| （二） 劳动教养的适用对象混乱 | 第21-22页 |
| （三） 劳动教养的审批缺乏监督制约机制 | 第22-23页 |
| （四） 劳动教养的期限过长 | 第23-25页 |
| （五） 劳动教养法规庞杂且不系统 | 第25-27页 |
| （六） 笔者对存在问题的思考 | 第27-29页 |
| 二、劳动教养制度的价值取向 | 第29-37页 |
| （一） 劳动教养制度的存废之争及评价 | 第29-33页 |
| （二） 劳动教养制度存在的合理性及改革的必要性分析 | 第33-37页 |
| 第三部分 劳动教养制度改革的构建思路 | 第37-64页 |
| 一、劳动教养制度改革应遵循的基本原则 | 第37-39页 |
| 二、目前理论界关于劳动教养制度改革的几种模式及其评价 | 第39-43页 |
| 三、笔者对劳动教养制度改革的构建思路 | 第43-64页 |
| （一） 劳动教养保安处分化 | 第43-51页 |
| （二） 劳动教养制度的立法模式 | 第51-52页 |
| （三） 劳动教养制度的立法名称 | 第52-53页 |
| （四） 劳动教养制度改革的具体方案 | 第53-64页 |
| 结语 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-71页 |
| 后记 | 第71页 |