| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 前言 | 第6-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-22页 |
| 第一节 问题提出的背景和意义 | 第9-11页 |
| 第二节 管理本土化的理论研究综述 | 第11-18页 |
| 第三节 本文的研究内容、研究角度和研究框架 | 第18-19页 |
| 第四节 研究的理论基础、研究方法和技术路线 | 第19-21页 |
| 第五节 研究结论 | 第21-22页 |
| 第二章 跨国公司管理本土化程度与跨国公司发展 | 第22-33页 |
| 第一节 跨国公司管理本土化程度概念的界定 | 第22-28页 |
| 第二节 在华跨国公司管理本土化程度对跨国企业的影响 | 第28-30页 |
| 第三节 跨国公司管理本土化程度合理性的评价 | 第30-31页 |
| 第四节 跨国公司管理本土化程度合理性评价的指标 | 第31-33页 |
| 第三章 影响跨国公司管理本土化程度的因素分析 | 第33-45页 |
| 第一节 影响跨国公司管理本土化程度的因素的确定 | 第33-37页 |
| 第二节 跨国公司管理本土化需求与管理本土化程度之间的关系 | 第37-40页 |
| 第三节 跨国公司管理本土化的环境制约与管理人员本土化程度 | 第40-45页 |
| 第四章 跨国公司管理本土化程度的合理确定 | 第45-56页 |
| 第一节 需求与环境因素的综合分析与管理本土化程度的合理选择 | 第45-48页 |
| 第二节 跨国公司管理本土化程度的动态性 | 第48-54页 |
| 第三节 跨国公司管理本土化程度的确定及其合理性分析 | 第54-56页 |
| 第五章 结论与启示 | 第56-60页 |
| 第一节 结论 | 第56-57页 |
| 第二节 跨国公司管理本土化战略对我国跨国经营企业的启示 | 第57-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 后记 | 第63页 |
