心理应激与应对--上海大学生就业心理问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1、综述 | 第8-21页 |
| ·引言 | 第8-9页 |
| ·应激研究 | 第9-14页 |
| ·应激释义 | 第9-10页 |
| ·应激的几种主要理论 | 第10-12页 |
| ·应激源 | 第12-14页 |
| ·应激反应的心理中介因素 | 第14页 |
| ·应对研究 | 第14-18页 |
| ·应对的定义 | 第14-15页 |
| ·应对的基本理论 | 第15-16页 |
| ·应对方式的分类与测量 | 第16-17页 |
| ·应对研究的现状评价 | 第17-18页 |
| ·大学生应激与应对的研究现状 | 第18-21页 |
| 2、上海大学生就业应激与应对问题研究 | 第21-60页 |
| ·《就业应激源问卷》的编制 | 第21-26页 |
| ·《就业应激源问卷》的编制过程 | 第21-22页 |
| ·对预测数据进行探索性因素分析 | 第22-24页 |
| ·信度、效度检验 | 第24-26页 |
| ·测试 | 第26-29页 |
| ·被试 | 第26-28页 |
| ·测试工具 | 第28-29页 |
| ·施测 | 第29页 |
| ·数据统计 | 第29-44页 |
| ·就业应激源问卷的处理结果 | 第29-38页 |
| ·应对方式问卷的统计结果 | 第38-44页 |
| ·分析与讨论 | 第44-55页 |
| ·有关《就业应激源问卷》编制的情况分析 | 第44-46页 |
| ·就业应激源讨论分析 | 第46-52页 |
| ·应对方式讨论分析 | 第52-55页 |
| ·结论 | 第55-56页 |
| ·不同维度上三个就业应激源的差异比较结果 | 第55-56页 |
| ·不同维度上应对方式的差异比较结果 | 第56页 |
| ·小结 | 第56-57页 |
| ·关于自编问卷 | 第56页 |
| ·关于就业应激源 | 第56-57页 |
| ·关于应对 | 第57页 |
| ·建议 | 第57-58页 |
| ·大学生调整就业心态,提高心理素质 | 第57页 |
| ·充分发挥学校就业指导体系的作用 | 第57-58页 |
| ·从社会的角度出发,切实扩大大学生就业 | 第58页 |
| ·展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 附录 | 第65-68页 |
| 后记 | 第68-69页 |
