| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-9页 |
| ·研究背景及选题意义 | 第6-7页 |
| ·研究思路、结构及主要创新点 | 第7-9页 |
| 第二章 学习型组织的建立 | 第9-31页 |
| ·何为学习型组织 | 第9-13页 |
| ·为什么要成为学习型组织 | 第13-19页 |
| ·如何构建学习型组织 | 第19-24页 |
| ·构建学习型组织过程中的一些问题 | 第24-26页 |
| ·学习型团队的评价 | 第26-31页 |
| 第三章 培训体系架构的建立 | 第31-41页 |
| ·建立系统的培训体系架构 | 第31-41页 |
| 第四章 培训实施与效果评估 | 第41-52页 |
| ·实施培训 | 第41-48页 |
| ·培训效果评估 | 第48-52页 |
| 第五章 自我指导式学习 | 第52-59页 |
| ·自我指导式学习主要特征 | 第52-54页 |
| ·自我指导式学习的实施 | 第54-59页 |
| 参考文献 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |