| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-5页 |
| 第一章 绪论 | 第5-10页 |
| ·本文研究的背景及意义 | 第5-7页 |
| ·本文主要内容思路和框架 | 第7-9页 |
| ·本文的研究方法、创新与不足 | 第9-10页 |
| 第二章 企业文化理论概述 | 第10-27页 |
| ·企业文化产生及演变 | 第10-11页 |
| ·企业文化的定义和构成 | 第11-15页 |
| ·企业文化在企业经营中的作用 | 第15-17页 |
| ·企业文化在企业发展中的作用 | 第17-27页 |
| 第三章 MW(烟台)机械有限公司企业文化建设的背景 | 第27-34页 |
| ·中德文化差异对企业管理的影响 | 第27-30页 |
| ·MW(烟台)机械有限公司企业文化产生及演变 | 第30-34页 |
| 第四章 MW(烟台)机械有限公司企业文化战略实施 | 第34-50页 |
| ·MW(烟台)机械有限公司实施企业文化战略的背景 | 第34-35页 |
| ·MW 企业文化内部建设 | 第35-44页 |
| ·企业文化外部建设 | 第44-45页 |
| ·企业文化建设带来的效益 | 第45-50页 |
| 第五章 MW 机械有限公司文化建设的启示与借鉴 | 第50-62页 |
| ·MW 机械有限公司文化建设成功三大原因 | 第50页 |
| ·建立本土化管理队伍 | 第50-52页 |
| ·外资企业非本土化企业文化是企业失利根源 | 第52-54页 |
| ·文化因素是MW(烟台)机械有限公司在华战略的基础 | 第54-56页 |
| ·企业文化实施重点 | 第56-58页 |
| ·知识经济时代必须建设优秀的企业文化 | 第58-62页 |
| 结束语 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-72页 |
| 致谢 | 第72页 |