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国有森工企业改制问题研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
1 绪论第7-17页
   ·研究背景及问题提出第7-9页
     ·研究背景第7-8页
     ·问题的提出第8-9页
   ·研究的目的与意义第9-15页
     ·研究目的第9页
     ·研究的意义第9-10页
     ·国外相关理论与研究第10-13页
     ·国内相关理论研究第13-15页
   ·本论文研究的思路、方法及结构框架第15-17页
     ·研究思路第15页
     ·研究方法和技术路线第15-16页
     ·研究内容第16-17页
2 研究的理论基础第17-21页
   ·国有森工企业改制的内涵第17页
   ·国有森工企业改制的理论基础第17-19页
     ·现代企业制度理论第17-18页
     ·委托代理理论第18-19页
     ·制度及制度变迁理论第19页
     ·林业可持续发展理论第19页
   ·本章小结第19-21页
3 国有林区森工企业的现状分析第21-27页
   ·国有森工企业的建立与制度变迁第21-22页
     ·国有森工企业的建立第21页
     ·国有森工企业的制度变迁第21-22页
   ·国有森工企业现状分析第22-24页
     ·国有林现状分析第22-23页
     ·国有林区森工企业改制的现状第23-24页
   ·国有森工企业存在的问题第24-26页
   ·本章小结第26-27页
4 国有森工企业改制构想第27-43页
   ·国有森工企业改制的思路、原则和目标第27-28页
     ·国有森工企业改制的思路第27页
     ·国有森工企业改制的原则第27-28页
     ·国有森工企业改制的目标第28页
   ·国有森工企业产权制度创新第28-33页
     ·国有森工企业产权制度第28-29页
     ·国有林区森工企业产权制度障碍第29-30页
     ·国有森工企业产权制度改革第30-33页
   ·国有森工企业组织制度改革第33-38页
     ·组织制度第33页
     ·国有森工企业组织形态和组织结构的选择第33-35页
     ·国有森工企业治理结构第35-38页
   ·国有森工企业管理制度创新第38-42页
     ·国有森工企业人力资源管理上存在的问题第38-40页
     ·国有森工企业人力资源管理创新第40-42页
   ·本章小结第42-43页
5 国有森工企业改制的外部环境支撑第43-51页
   ·国有森工企业外部环境特点第43页
   ·国有森工企业外部环境分析第43-46页
     ·国有森工企业宏观环境分析第43-44页
     ·国有森工企业与地方政府的博奕分析第44-45页
     ·国有森工企业市场环境分析第45-46页
   ·国有森工企业外部环境的营造第46-50页
     ·理顺国有森工企业委托代理关系第46页
     ·政府职能的转变第46-47页
     ·尽快剥离国有森工企业的社会职能,建立健全社会保障体系第47-48页
     ·积极培育和完善林业市场体系第48-49页
     ·积极发展以森林旅游为重点的第三产业及多种经营第49-50页
   ·本章小结第50-51页
结论第51-53页
参考文献第53-55页
攻读学位期间发表的学术论文第55-56页
致谢第56页

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