| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·课题的来源 | 第8-9页 |
| ·课题的意义 | 第9页 |
| ·国内外概况与预测 | 第9-10页 |
| ·论文主要工作 | 第10-11页 |
| 2 WEB SERVICE 技术分析 | 第11-20页 |
| ·WEB SERVICE 技术的定义 | 第11-12页 |
| ·WEB SERVICE 体系的基本结构 | 第12-16页 |
| ·WEB SERVICE 相关技术 | 第16-18页 |
| ·WEB SERVICE 开发、部署、运行和管理 | 第18-19页 |
| ·WEB SERVICE 的应用前景 | 第19页 |
| ·本章小结 | 第19-20页 |
| 3 人力资源管理系统模型 | 第20-27页 |
| ·现存系统问题分析 | 第21-23页 |
| ·人力资源管理系统模型结构 | 第23-26页 |
| ·改进后模型特点综述 | 第26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 4 基于J2EE 和WEB 服务的人力资源系统设计和实现 | 第27-64页 |
| ·HRMS 系统的设计原则 | 第27-28页 |
| ·HRMS 系统需求概述 | 第28-30页 |
| ·HRMS 系统的概要设计 | 第30-33页 |
| ·HRMS 系统的开发方法 | 第33-36页 |
| ·系统构架设计 | 第36-43页 |
| ·系统实现 | 第43-60页 |
| ·系统的部署 | 第60-62页 |
| ·本章小结 | 第62-64页 |
| 5 总结与展望 | 第64-66页 |
| ·工作总结 | 第64-65页 |
| ·后续展望 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |