| 第一章 绪论 | 第1-12页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究途径与方法 | 第11-12页 |
| 第二章 中国高校后勤服务保障的历史回顾 | 第12-17页 |
| ·中国高校后勤改革的回顾 | 第12页 |
| ·不同经济体制下后勤服务保障体制概述 | 第12-15页 |
| ·计划经济体制下的后勤服务保障体制 | 第12-13页 |
| ·经济体制转型条件下的后勤服务保障体制 | 第13-14页 |
| ·市场经济体制下的后勤服务保障体制 | 第14-15页 |
| ·几点启示 | 第15-17页 |
| 第三章 国外高校后勤服务保障体制与运行机制比较研究 | 第17-24页 |
| ·国外高校后勤服务保障情况 | 第17-19页 |
| ·国外高校的后勤服务保障体制 | 第19-21页 |
| ·专门机构负责型 | 第19-20页 |
| ·高校直接参与型 | 第20页 |
| ·高校与专门机构共同举办型 | 第20-21页 |
| ·国外高校后勤服务保障运行状态分析 | 第21-24页 |
| ·特点与不足 | 第21-22页 |
| ·几点启示 | 第22-24页 |
| 第四章 中国高校后勤服务保障体制与运行机制的现状 | 第24-33页 |
| ·后勤社会化改革的提出 | 第24页 |
| ·后勤社会化改革的含义及核心内容 | 第24-25页 |
| ·含义 | 第24-25页 |
| ·核心内容 | 第25页 |
| ·现阶段改革的基本模式 | 第25-27页 |
| ·改革的特点 | 第25-26页 |
| ·改革的组织形式 | 第26页 |
| ·改革的基本模式 | 第26-27页 |
| ·现阶段改革的成效 | 第27-29页 |
| ·改革的新情况和新问题 | 第29-31页 |
| ·困难和问题 | 第29-30页 |
| ·迷惘和困惑 | 第30-31页 |
| ·启示和体会 | 第31-33页 |
| 第五章 构建新型后勤服务保障体制和运行机制的影响因素 | 第33-40页 |
| ·社会的影响和作用 | 第33-37页 |
| ·政府的影响和作用 | 第33-34页 |
| ·社会系统的影响和作用 | 第34-35页 |
| ·经济体系的影响和作用 | 第35页 |
| ·市场经济发展的影响和作用 | 第35-36页 |
| ·生产力水平的影响和作用 | 第36页 |
| ·社会转型的影响和作用 | 第36-37页 |
| ·社会服务体系不断完善的影响和作用 | 第37页 |
| ·国有企业改革的影响和作用 | 第37页 |
| ·高等教育发展现实的影响和作用 | 第37-38页 |
| ·高校的影响和作用 | 第38-39页 |
| ·服务对象的变化及潜在的观念因素的影响和作用 | 第39-40页 |
| 第六章 中国高校新型后勤服务保障体制的构建 | 第40-55页 |
| ·高校后勤服务保障的内涵 | 第40页 |
| ·高校构建新型后勤服务保障体制的必要性和紧迫性 | 第40-41页 |
| ·高校新型后勤服务保障体制的构建 | 第41-55页 |
| ·新型后勤服务保障体制的基点和基本特征 | 第41-42页 |
| ·构建新型后勤服务保障体制的约束条件 | 第42-43页 |
| ·构建新型后勤服务保障体制的原则 | 第43-44页 |
| ·构建新型后勤服务保障体制要遵循的规律 | 第44-45页 |
| ·构建新型后勤服务保障体制要处理好的关系 | 第45-49页 |
| ·新型后勤服务保障体制模型 | 第49-51页 |
| ·构建新型后勤服务保障体制的途径 | 第51-55页 |
| 第七章 中国高校后勤服务保障运行机制的建立 | 第55-75页 |
| ·高校后勤服务保障企业的职能 | 第55-56页 |
| ·高校对后勤服务保障企业的基本要求 | 第55页 |
| ·高校后勤服务保障企业的职能 | 第55-56页 |
| ·高校后勤企业的属性 | 第56-57页 |
| ·高校建立后勤服务保障运行机制的原则 | 第57-58页 |
| ·高校后勤服务保障运行机制的建立 | 第58-67页 |
| ·确立高校后勤市场的资源属性与后勤市场策略 | 第58-59页 |
| ·建立高校后勤服务保障的校内管理体制 | 第59-60页 |
| ·转变高校后勤服务保障的投入机制 | 第60-61页 |
| ·改革高校后勤产权制度 | 第61页 |
| ·建立和完善后勤服务保障价格管理体系 | 第61-62页 |
| ·加强合同化管理 | 第62-63页 |
| ·规范分离的高校后勤实体建立现代企业制度 | 第63-66页 |
| ·引入竞争机制 | 第66-67页 |
| ·高校后勤服务保障的评价、监督、调控体系的建立 | 第67-71页 |
| ·高校后勤企业效绩评价体系的建立 | 第67-68页 |
| ·高校后勤甲乙方体制下的监督、考核 | 第68-69页 |
| ·高校后勤企业的调控 | 第69-71页 |
| ·建立高校后勤服务保障运行机制的其它问题 | 第71-75页 |
| ·高校后勤社会化与社会化高校后勤的正确理解 | 第71-72页 |
| ·规范分离的后勤实体的法律保障问题 | 第72-73页 |
| ·高校后勤服务保障企业要处理好的几个关系 | 第73页 |
| ·高校后勤在应对高校突发事件中的责权 | 第73-75页 |
| 第八章 结论 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-82页 |
| 硕士在学期间发表的主要论文 | 第82页 |