| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 第一章 非正规部门就业理论述评和基本概念 | 第6-15页 |
| 第一节 非正规部门就业理论述评 | 第6-10页 |
| 一、中国非正规就业发展的内动力分析 | 第6-8页 |
| 二、中国城镇非正规就业发展的外动力分析 | 第8-9页 |
| 三、中国城镇非正规就业发展的制度背景分析 | 第9-10页 |
| 第二节 非正规部门就业基本概念的界定 | 第10-15页 |
| 一、非正规部门就业的概念 | 第10-11页 |
| 二、非正规部门就业与非正规就业的区分 | 第11-12页 |
| 三、非正规部门就业的种类 | 第12-13页 |
| 四、非正规部门就业的特征 | 第13-15页 |
| 第二章 非正规部门就业的核算 | 第15-18页 |
| 第一节 直接调查法 | 第15-16页 |
| 一、住户调查法 | 第15-16页 |
| 二、非正规部门产业活动单位调查 | 第16页 |
| 第二节 间接估算法 | 第16-18页 |
| 一、劳动力参与率差异法 | 第16-17页 |
| 二、宏观经济推算法 | 第17-18页 |
| 第三章 非正规部门就业的实证分析 | 第18-41页 |
| 第一节 中国非正规部门就业的概况及发展 | 第18-30页 |
| 一、中国非正规部门就业的发展 | 第18页 |
| 二、中国非正规部门就业现状 | 第18-24页 |
| 三、中国非正规部门就业发展的潜力 | 第24-28页 |
| 四、中国非正规部门就业发展的规律 | 第28-30页 |
| 第二节 辽宁省非正规部门就业现状及启示 | 第30-41页 |
| 一、辽宁省就业现状 | 第30-34页 |
| 二、辽宁省非正规部门就业 | 第34-41页 |
| 第四章 非正规部门就业存在的问题及对策 | 第41-49页 |
| 第一节 非正规部门就业存在的问题 | 第41-44页 |
| 一、社会各界认识不统一，缺乏完善的服务系统 | 第41-42页 |
| 二、非正规部门就业群体处于弱势状态，合法权益易受到损害 | 第42-43页 |
| 三、非正规行业中一些不良因素制约着其进一步发展的可能 | 第43-44页 |
| 第二节 非正规部门就业的对策措施 | 第44-49页 |
| 一、切实转变观念，积极引导扶持 | 第44-45页 |
| 二、全面保障非正规就业人员的基本权益，实现“体面的劳动” | 第45-46页 |
| 三、实施人力资源开发战略，为非正规就业劳动者提供智力支持 | 第46-47页 |
| 四、协调发展非正规部门就业与正规部门就业，促进就业方式的转变 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
| 东北财经大学研究生学位论文原创性声明 | 第53页 |
| 东北财经大学研究生学位论文使用授权书 | 第53页 |
