| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究目的与研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-16页 |
| ·国外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-16页 |
| ·现有研究中的不足 | 第16页 |
| ·本文的研究内容与方法 | 第16-17页 |
| ·本文的创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 员工安全心理测评基本理论 | 第18-26页 |
| ·安全心理学基本理论 | 第18-21页 |
| ·安全心理学定义 | 第18页 |
| ·安全心理学研究的任务 | 第18页 |
| ·安全心理学研究的对象 | 第18-19页 |
| ·安全心理学在企业管理中的作用 | 第19-21页 |
| ·心理测量学基本理论 | 第21-22页 |
| ·心理测量的定义 | 第21页 |
| ·心理测验的分类 | 第21-22页 |
| ·心理测量的作用 | 第22页 |
| ·人的事故心理分析 | 第22-26页 |
| ·麻痹心理 | 第23页 |
| ·侥幸心理 | 第23页 |
| ·捷径心理 | 第23-24页 |
| ·被迫心理 | 第24页 |
| ·摆脱心理 | 第24页 |
| ·逞能心理 | 第24-25页 |
| ·恐慌心理 | 第25页 |
| ·逆反心理 | 第25-26页 |
| 第3章 电力员工安全心理测评技术与方法 | 第26-51页 |
| ·测评体系的建立与方法的选择 | 第26-27页 |
| ·测评体系的建立 | 第26页 |
| ·测评方法的选择 | 第26-27页 |
| ·测评工具的设计原则及程序 | 第27-29页 |
| ·测评量表设计原则 | 第27页 |
| ·测评量表设计程序 | 第27-28页 |
| ·测评量表的主要结构 | 第28-29页 |
| ·测评量表的设计 | 第29-45页 |
| ·精神状态测试 | 第29-30页 |
| ·自信安全感测试 | 第30-33页 |
| ·意志力测试 | 第33-35页 |
| ·乐观程度测试 | 第35-36页 |
| ·性格类型测试 | 第36-38页 |
| ·心理承受力测试 | 第38-39页 |
| ·气质类型测试 | 第39-43页 |
| ·性格倾向测试 | 第43-45页 |
| ·测评量表信度的评估 | 第45-49页 |
| ·信度的基本概念 | 第45-46页 |
| ·测评量表信度的评估 | 第46-49页 |
| ·测评量表效度的评估 | 第49-51页 |
| ·效度的基本概念 | 第49页 |
| ·测评量表效度的评估 | 第49-51页 |
| 第4章 电力员工安全心理测评系统实测应用及结果分析 | 第51-69页 |
| ·重庆电力公司安全心理测评抽样调查 | 第51-52页 |
| ·抽样方法的选择 | 第51-52页 |
| ·测评实施情况 | 第52页 |
| ·测评指标统计分析 | 第52-58页 |
| ·精神状态统计分析 | 第52-53页 |
| ·自信安全感统计分析 | 第53-54页 |
| ·意志力统计分析 | 第54页 |
| ·乐观程度统计分析 | 第54-55页 |
| ·性格类型统计分析 | 第55-56页 |
| ·心理承受力统计分析 | 第56-57页 |
| ·气质类型统计分析 | 第57页 |
| ·性格倾向统计分析 | 第57-58页 |
| ·职务岗位统计分析 | 第58-69页 |
| ·精神状态统计分析 | 第58-60页 |
| ·自信安全感统计分析 | 第60-61页 |
| ·意志力统计分析 | 第61-63页 |
| ·乐观程度统计分析 | 第63-64页 |
| ·性格类型统计分析 | 第64-66页 |
| ·心理承受力统计分析 | 第66-67页 |
| ·性格倾向统计分析 | 第67-69页 |
| 第5章 电力员工心理调控对策及建议 | 第69-80页 |
| ·公司综合对策及建议 | 第69-73页 |
| ·推进安全文化建设 | 第69-71页 |
| ·改进装备和工作环境 | 第71页 |
| ·积极引入 EAP 服务体系 | 第71-73页 |
| ·部门管理对策及建议 | 第73-76页 |
| ·合理配置人力资源 | 第73页 |
| ·加强员工的安全教育 | 第73-74页 |
| ·消除员工逆反心理 | 第74-75页 |
| ·结合员工的生物节律进行管理 | 第75-76页 |
| ·员工个体对策及建议 | 第76-80页 |
| ·合理利用心理测评 | 第76-77页 |
| ·提高综合素质技能 | 第77页 |
| ·培养良好的心理素质 | 第77-78页 |
| ·自我调控不健康心理 | 第78-80页 |
| 第6章 结论与展望 | 第80-81页 |
| ·结论 | 第80页 |
| ·展望 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-85页 |
| 附录 | 第85-109页 |
| 附录 A 个人简历 | 第85-86页 |
| 附录 B 电力员工安全心理测评量表 | 第86-109页 |
| 1 精神状态测试 | 第86-90页 |
| 2 自信安全感测试 | 第90-92页 |
| 3 意志力测试 | 第92-95页 |
| 4 乐观程度测试 | 第95-98页 |
| 5 性格类型测试 | 第98-102页 |
| 6 心理承受力测试 | 第102-104页 |
| 7 气质类型测试 | 第104-107页 |
| 8 性格趋向测试 | 第107-109页 |