| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-32页 |
| ·论文选题的背景与研究意义 | 第11-14页 |
| ·选题背景 | 第11-14页 |
| ·研究意义 | 第14页 |
| ·文献回顾与述评 | 第14-30页 |
| ·有关盈余质量内涵与特征的研究综述 | 第14-18页 |
| ·有关公司治理结构与盈余质量的研究综述 | 第18-24页 |
| ·盈余质量价值相关性的研究综述 | 第24-29页 |
| ·对上述文献的述评 | 第29-30页 |
| ·技术路线、研究内容与研究方法 | 第30-32页 |
| 2. 盈余的价值相关性、盈余质量及公司治理结构的基本理论 | 第32-60页 |
| ·盈余的价值相关性 | 第32-40页 |
| ·盈余的定义与常见形式 | 第32-35页 |
| ·盈余的价值相关性 | 第35-38页 |
| ·两种视角下的会计盈余与股票价格的关系 | 第38-40页 |
| ·盈余质量的内涵与辨析 | 第40-44页 |
| ·盈余质量的特征与定义 | 第40-42页 |
| ·会计信息质量、应计质量与盈余质量 | 第42-43页 |
| ·盈利能力与盈余质量 | 第43-44页 |
| ·盈余管理与盈余质量 | 第44页 |
| ·公司治理结构与盈余质量 | 第44-60页 |
| ·公司治理结构的基本理论 | 第45-56页 |
| ·公司治理结构与盈余质量的关系 | 第56-60页 |
| 3. 我国上市公司盈余质量的计量研究 | 第60-79页 |
| ·当前主要的计量与评价方式 | 第60-73页 |
| ·基于财务指标的评价方法 | 第60-64页 |
| ·基于市场的评价方法 | 第64-66页 |
| ·应计项目分离法 | 第66-69页 |
| ·基于应计项目与现金流匹配的评价 | 第69-73页 |
| ·我国上市公司盈余质量的计量与分析 | 第73-78页 |
| ·计量模型 | 第73-74页 |
| ·变量定义 | 第74-75页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第75-76页 |
| ·描述性统计 | 第76-78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 4. 我国上市公司治理结构对盈余质量影响的实证研究 | 第79-105页 |
| ·股权结构特征与盈余质量关系的实证研究 | 第79-88页 |
| ·研究假设 | 第80-84页 |
| ·变量设定与计量模型 | 第84-85页 |
| ·实证分析 | 第85-88页 |
| ·股权结构特征与盈余质量的关系实证研究结论 | 第88页 |
| ·董事会特征与盈余质量关系的实证研究 | 第88-95页 |
| ·研究假设 | 第88-91页 |
| ·变量设定与计量 | 第91-92页 |
| ·实证分析 | 第92-94页 |
| ·董事会特征与盈余质量的关系实证研究结论 | 第94-95页 |
| ·监事会特征与盈余质量关系的实证研究 | 第95-99页 |
| ·研究假设 | 第95-96页 |
| ·变量设定与计量 | 第96-97页 |
| ·实证分析 | 第97-98页 |
| ·监事会特征与盈余质量的关系实证研究结论 | 第98-99页 |
| ·高级管理层激励特征与盈余质量关系的实证研究 | 第99-103页 |
| ·研究假设 | 第99-100页 |
| ·变量设定与计量 | 第100-101页 |
| ·实证分析 | 第101-103页 |
| ·高级管理层激励与盈余质量的关系实证研究结论 | 第103页 |
| ·本章小结 | 第103-105页 |
| 5. 我国上市公司盈余质量对盈余的价值相关性影响研究 | 第105-116页 |
| ·股票内在价值的计量模型—费尔萨姆-奥尔森估价模型 | 第105-109页 |
| ·对费尔萨姆-奥尔森估价模型的简介 | 第105-106页 |
| ·对费尔萨姆-奥尔森估价模型的评价 | 第106-107页 |
| ·本文对费尔萨姆-奥尔森估价模型的修正 | 第107-109页 |
| ·研究假设 | 第109-110页 |
| ·变量设定与度量 | 第110页 |
| ·实证分析 | 第110-114页 |
| ·描述性统计分析 | 第110-111页 |
| ·皮尔逊相关性分析 | 第111-112页 |
| ·回归分析 | 第112-113页 |
| ·稳健性检验 | 第113-114页 |
| ·本章小结 | 第114-116页 |
| 6. 结论与建议 | 第116-123页 |
| ·创新点 | 第116-117页 |
| ·政策与建议 | 第117-123页 |
| ·完善公司治理结构 | 第117-119页 |
| ·完善内部监督机制 | 第119-120页 |
| ·建立有效的高管激励机制 | 第120-121页 |
| ·完善市场的监管机制 | 第121-123页 |
| 参考文献 | 第123-137页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第137-138页 |
| 致谢 | 第138-139页 |
| 作者简介 | 第139-140页 |
