企业文化创新提升企业核心竞争力问题研究
| 第1章 绪论 | 第1-14页 |
| ·论文的写作背景 | 第9-10页 |
| ·企业文化与思想政治工作的关系 | 第10-12页 |
| ·论文的写作思路及创新之处 | 第12-14页 |
| 第2章 企业文化与核心竞争力的基本理论 | 第14-45页 |
| ·企业文化的构成及功能 | 第14-23页 |
| ·企业文化的涵义 | 第14-16页 |
| ·企业文化的构成 | 第16-17页 |
| ·企业文化的层次结构 | 第17-18页 |
| ·企业文化的类型及功能 | 第18-23页 |
| ·企业文化的类型 | 第18-21页 |
| ·企业文化的功能 | 第21-23页 |
| ·核心竞争力与企业文化创新 | 第23-41页 |
| ·核心竞争力的涵义 | 第23-32页 |
| ·关于核心竞争力概念研究的代表性观点 | 第24-25页 |
| ·企业核心竞争力的内涵 | 第25-28页 |
| ·企业核心竞争力的特征 | 第28-30页 |
| ·企业核心竞争力构成因素 | 第30-31页 |
| ·核心竞争力与核心产品 | 第31-32页 |
| ·不断创新是核心竞争力的基石 | 第32-35页 |
| ·创新对核心竞争力的意义 | 第32-33页 |
| ·影响创新的因素 | 第33-35页 |
| ·学习型组织与企业文化创新 | 第35-41页 |
| ·学习型组织企业文化的特点 | 第36-38页 |
| ·学习型组织企业文化的培育 | 第38-41页 |
| ·企业文化与核心竞争力的关系 | 第41-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第3章 企业竞争力及企业文化建设现状分析 | 第45-56页 |
| ·中外企业竞争力状况比较 | 第45-49页 |
| ·中国企业文化现状 | 第49-52页 |
| ·国外企业文化现状 | 第52-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 第4章 构建中国企业的核心竞争力 | 第56-62页 |
| ·强化供应链管理拓展企业核心业务 | 第56-57页 |
| ·建立规范的组织管理体系营造企业核心机制 | 第57页 |
| ·实施灵活的战略发展模式培育企业核心市场 | 第57-58页 |
| ·建立合理人才机制培育企业核心人才 | 第58-59页 |
| ·加强技术创新开发企业核心技术 | 第59页 |
| ·加强企业文化建设塑造企业核心文化 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-62页 |
| 第5章 企业文化创新提升企业核心竞争力 | 第62-84页 |
| ·企业文化创新 | 第62-66页 |
| ·企业文化创新提升企业核心竞争力 | 第66-83页 |
| ·企业文化创新如何提升企业核心竞争力 | 第66-69页 |
| ·企业文化创新提升企业文化力 | 第69-72页 |
| ·企业文化创新增强企业人才竞争力 | 第72-75页 |
| ·企业文化创新增强企业管理竞争力 | 第75-76页 |
| ·企业文化创新增强企业产品竞争力 | 第76-79页 |
| ·企业文化创新增强企业营销竞争力 | 第79-81页 |
| ·企业文化创新增强企业技术竞争力 | 第81-83页 |
| ·本章小结 | 第83-84页 |
| 结论 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-88页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第88-89页 |
| 致谢 | 第89页 |
